Edital concurso IASES publicado: 1.008 vagas; iniciais de até R$ 7,5 mil!

Está publicado o edital do concurso IASES (Instituto de Atendimento Socioeducativo do Espírito Santo)! São ofertadas 1.008 vagas de níveis médio e superior para Agente e Técnico Socioeducativo. O salário inicial é de até R$ 7.547,78.

Em síntese, as principais informações são:

• Banca: IDCAP
• Vagas: 1.008 + CR
• Cargos: Agente Socioeducativo e Técnico Socioeducativo (especialidades)
• Escolaridade: níveis médio e superior
• Salário inicial: até R$ 7.547,78
• Inscrições: 15/10 a 14/11
• Taxa: entre R$ 72,00 e R$ 82,00
• Provas: 18/1/2026 (data retificada)
• Edital Agente
• Edital Técnico

Confira, a seguir, todos os detalhes desta oportunidade!

Cargos e vagas do edital concurso IASES

O edital do concurso IASES oferta, ao todo, 1.008 vagas para Agente e Técnico Socioeducativo, distribuídas da seguinte forma:

Cargo: Técnico Superior Socioeducativo

• Nutricionista: 3 vagas imediatas + CR¹.
• Bacharelado em Direito: 50 vagas imediatas + CR¹.
• Serviço Social: 35 vagas imediatas + CR¹.
• Pedagogia: 38 vagas imediatas + CR¹.
• Psicologia: 40 vagas imediatas + CR¹.

Cargo: Agente Socioeducativo

• Total de Vagas Imediatas: 842 vagas + CR¹.
• Vagas Femininas: 78 vagas imediatas.
• Vagas Masculinas: 764 vagas imediatas.

Requisitos do edital concurso IASES

Para Técnico, o pré-requisito principal a ser comprovado na nomeação é a Conclusão de Curso de Nível Superior, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), com habilitação na área definida para cada cargo, mais o Registro no Conselho de Fiscalização do exercício profissional (quando aplicável). Além disso, é necessário ter 18 (dezoito) anos completos na data da posse.

Para Agente, os pré-requisitos principais a serem comprovados na nomeação são:

1. Conclusão de Curso de Nível Médio reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).
2. Carteira Nacional de Habilitação categoria “B”, acompanhada do comprovante de regularidade.
3. Ter 18 (dezoito) anos completos na data da posse.

Salários do edital concurso IASES

A remuneração total e a carga horária para o cargo de Técnico Superior Socioeducativo são:

Remuneração	Carga Horária
R$ 7.547,78 (Subsídio) + R$ 800,00 (Auxílio Alimentação)	40 horas semanais

A remuneração total e a carga horária para o cargo de Agente Socioeducativo são:

Remuneração	Carga Horária
R$ 5.597,64 (Subsídio) + R$ 800,00 (Auxílio Alimentação)	40 horas semanais

Inscrições do edital concurso IASES

Os interessados poderão se inscrever pelo site do IDCAP, banca organizadora do certame, no período entre 15 de outubro e 14 de novembro de 2025. Para homologar a candidatura será necessário efetuar o pagamento das taxas seguintes:

• Técnico Superior Socioeducativo: R$ 82,00
• Agente Socioeducativo é de R$ 72,00

Etapas e provas do edital concurso IASES

A seleção para os cargos de Técnico Superior Socioeducativo (Nível Superior) e Agente Socioeducativo (Nível Médio) será conduzida por meio de um conjunto de fases eliminatórias e classificatórias, executadas pelo Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP), com a Investigação Social a cargo do IASES.

A ordem e o número de fases variam ligeiramente conforme o cargo:

Fase	Descrição	Caráter	Cargo(s) Aplicável(is)
I	Prova Objetiva e de Redação	Eliminatório e Classificatório	Técnico Superior e Agente Socioeducativo
II	Teste de Aptidão Física (TAF)	Eliminatório	Apenas Agente Socioeducativo
III	Avaliação Psicológica	Eliminatório	Técnico Superior e Agente Socioeducativo
IV	Investigação Social	Eliminatório	Técnico Superior e Agente Socioeducativo
V	Curso de Formação Profissional	Eliminatório	Apenas Agente Socioeducativo

A Prova Objetiva e a Redação serão realizadas nos municípios da Grande Vitória, Linhares e Cachoeiro de Itapemirim, enquanto as demais etapas ocorrerão exclusivamente em Vitória/ES. As provas serão aplicadas na data provável de 18 de janeiro de 2026.

I. Prova Objetiva e Redação (Fase Comum)

Esta fase é de caráter eliminatório e classificatório.

Prova Objetiva

• Estrutura: Consiste em 70 questões objetivas, cada uma com quatro alternativas (A, B, C, D), sendo apenas uma correta.
• Pontuação Total: A prova vale um total de 120,00 pontos.
• Classificação: Será classificado o candidato que obtiver no mínimo 50% da pontuação total da prova objetiva.
• Duração: O tempo total para a realização da Prova Objetiva e da Redação é de 5 horas.

Disciplinas (Agente Socioeducativo [AS])	Nº de Questões	Peso da Questão	Total de Pontos
Língua Portuguesa	10	1,00	10
Raciocínio Lógico-Matemático	5	1,00	5
Informática	5	1,00	5
Conhecimentos Específicos	50	2,00	100
Total	70	–	120,00

Disciplinas (Técnico Superior Socioeducativo [TSS])	Nº de Questões	Peso da Questão	Total de Pontos
Língua Portuguesa	10	1,00	10
Raciocínio Lógico-Matemático	5	1,00	5
Informática	5	1,00	5
Conhecimentos Específicos (por cargo/formação)	30	2,00	60
Conhecimentos Específicos (comum a todos os cargos)	20	2,00	40
Total	70	–	120,00

Prova de Redação

• Natureza: Consistirá na elaboração de um texto dissertativo.
• Tema: Deverá ser relacionado à disciplina de conhecimentos específicos referente à política socioeducativa (para o cargo de Técnico Superior), ou um tema relacionado à política socioeducativa (para o cargo de Agente Socioeducativo).
• Limite de Linhas: Deve conter no mínimo 20 e no máximo 30 linhas.
• Pontuação: Pontuação máxima de 30 pontos.
• Classificação: O candidato deve obter no mínimo 50% da pontuação total da prova de redação para ser classificado.
• Critérios: A avaliação abrange critérios Textuais (como tipologia, organização, abordagem temática, coesão, estratégia argumentativa) e Gramaticais (domínio da norma culta, pontuação, acentuação, ortografia, concordância e regência).

II. Teste de Aptidão Física (TAF) (Somente Agente Socioeducativo)

Esta fase possui caráter eliminatório e é destinada a aferir a capacidade mínima necessária para suportar, física e organicamente, as exigências do cargo.

Documentos Obrigatórios para o TAF:

1. Documento oficial de identificação com foto.
2. Termo de Responsabilidade e Triagem, respondido, datado e assinado.
3. Atestado Médico Original: Deve ser em via física (impresso ou manuscrito), emitido no prazo máximo de 30 (trinta) dias anteriores à realização do teste. O atestado deve declarar, expressamente, que o candidato está apto a realizar atividades físicas, em especial o Exame de Aptidão Física, conforme os exercícios e critérios previstos no Edital.

Exercícios e Desempenho Mínimo

O TAF será composto pelos seguintes exercícios, realizados uma única vez, sendo a inaptidão em qualquer teste eliminatória:

1. Teste de Corrida (12 minutos):
   • Masculino: Distância igual ou superior a 2.000 metros.
   • Feminino: Distância igual ou superior a 1.600 metros.
2. Teste de Abdominal Remador (1 minuto):
   • Masculino: Número de abdominais igual ou superior a 25.
   • Feminino: Número de abdominais igual ou superior a 20.
3. Teste de Força na Barra Fixa:
   • Masculino (Repetições): Número de repetições igual ou superior a 3.
   • Feminino (Sustentação Isométrica): Sustentação igual ou superior a 8 segundos (mantendo o queixo acima da barra).

III. Avaliação Psicológica (Fase Comum)

Esta fase tem caráter eliminatório e visa verificar se o candidato possui o perfil psicológico compatível com as atribuições do cargo.

• Resultado: O candidato será classificado como “Recomendado” ou “Não Recomendado”.
• Eliminação: Será eliminado o candidato considerado “Não Recomendado” ou que não comparecer à avaliação.
• Instrumentos: Serão utilizados testes psicológicos validados e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP). A avaliação contemplará dois aspectos gerais:
  • Aspectos Cognitivos e Aptidões Específicas: Incluindo Processos Atencionais, Desempenho Cognitivo e Memória.
  • Aspectos de Personalidade e Comportamento: Incluindo características como Autoconfiança/Autoeficácia, Assertividade, Autonomia, Controle da Ansiedade/Emocional, Determinação/Tenacidade, Disciplina, Eficiência Operacional, Regulação da Agressividade, Relacionamento Interpessoal e Tolerância à Frustração.
• Critérios de Aprovação: Para ser considerado “Recomendado”, o candidato deve obter aproveitamento mínimo de 50% nos testes cognitivos (apto em pelo menos 2 dos 4 instrumentos) E aproveitamento superior a 50% nos fatores de personalidade e comportamento (apto em pelo menos 8 dos 14 fatores analisados), de forma concomitante.
• Entrevista Devolutiva: É facultada ao candidato “Não Recomendado” a solicitação de entrevista devolutiva para conhecimento das razões da não-recomendação.

IV. Investigação Social (Fase Comum)

Esta fase é de caráter eliminatório e visa verificar a idoneidade moral do candidato, analisando sua vida pregressa e atual nas esferas policial, judicial, trabalhista, administrativa, acadêmica/escolar.

• Procedimento: Realizada por meio do preenchimento e envio de um Formulário de Investigação Social e Sindicância de Vida Pregressa (FIS) eletrônico, disponibilizado no sistema E-Flow (necessita de conta Gov.br ou Acesso Cidadão).
• Análise: O Núcleo de Inteligência do IASES (NINT) analisa a vida pregressa e a conduta social, podendo o candidato ser considerado “Indicado” ou “Contraindicado”.
• Eliminação/Contraindicação: O candidato que não enviar o FIS no prazo, omitir informações, inserir dados inverídicos ou for considerado Contraindicado será eliminado. Fatores de contraindicação incluem prática de deslealdade, condenações criminais, atos de vandalismo ou violência, demissão de cargo público por motivo disciplinar, uso ou dependência de drogas ilícitas, ou publicações em redes sociais que façam apologia a ideias discriminatórias ou criminosas.

V. Curso de Formação Profissional (Somente Agente Socioeducativo)

Esta fase é de caráter eliminatório.

• Convocação: O curso será aplicado aos candidatos aprovados dentro do número de vagas ofertadas no edital, desde que não tenham sido eliminados nas fases anteriores.
• Objetivo: Capacitação introdutória com foco no marco legal, políticas públicas, práticas socioeducativas e direitos humanos.
• Carga Horária: Prevista de 130 (cento e trinta) horas.
• Dedicação: Poderá ser realizado de forma híbrida e presencial na Região Metropolitana, exigindo tempo integral, frequência obrigatória e dedicação exclusiva, incluindo atividades em sábados, domingos e feriados.
• Auxílio Financeiro: Candidatos matriculados dentro do número de vagas têm direito a auxílio-financeiro equivalente a 50% do subsídio inicial do cargo.
• Critérios de Eliminação: O candidato será eliminado se não obtiver frequência integral (tolerando-se faltas justificadas que não excedam 15% da carga horária total) ou se não atingir nota mínima de 50 pontos (numa escala de 0 a 100) em cada matéria.