Direito do Trabalho para Analista Judiciário - Área Judiciária do TRT 2
Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região
Analista Judiciário - Oficial de Justiça
Concurso TRT 2: chegou a hora de conquistar sua vaga no Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região!
Se você está se preparando para um concurso de peso e quer garantir estabilidade, boa remuneração e uma carreira no Poder Judiciário, o TRT 2 – Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região acaba de abrir uma grande oportunidade.
O edital já foi publicado, e agora é o momento ideal para se antecipar à concorrência. Quanto antes você começar a estudar, maiores são as suas chances de sair na frente!
Esse concurso é voltado para quem deseja atuar em uma das regiões mais importantes do país, com vagas para nível médio e superior, abrangendo diferentes áreas e especialidades. O Tribunal oferece excelentes salários, benefícios atrativos e um ambiente de trabalho altamente respeitado no funcionalismo público.
Você que está de olho em uma vaga no TRT 2, não pode perder tempo. Comece agora mesmo sua preparação com um material direcionado, atualizado e focado no que realmente importa: a sua aprovação!
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Confira os professores
Os professores do Direção são aprovados nos concursos mais difíceis do país.
Material do curso
Aulas |
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Princípios e fontes do Direito do Trabalho. Hierarquia das fontes do Direito do Trabalho. |
Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da Constituição Federal de 1988). Da renúncia e transação. |
Da relação de trabalho e da relação de emprego: requisitos e distinção; relações de trabalho lato sensu: trabalho autônomo, trabalho eventual, trabalho temporário e trabalho avulso. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterização; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Trabalho intermitente: regramento legal; características; peculiaridades. |
Do grupo econômico; da sucessão de empregadores; da responsabilidade solidária e subsidiária. |
Terceirização e flexibilização. |
Contrato individual de trabalho: conceito, classificação, modalidades e características. Da alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus variandi. Transferência do empregado: conceito, limitações e características. Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho: hipóteses, caracterização, distinção e reflexos no contrato de trabalho. |
Da rescisão do contrato de trabalho: das justas causas; da dispensa indireta; da dispensa sem justa causa; da dispensa arbitrária; da rescisão por acordo mútuo; da dispensa coletiva; da culpa recíproca; da indenização; verbas rescisórias: formalidades, prazo para pagamento; quitação. Do aviso prévio: cabimento, duração, valor, peculiaridades e efeitos no contrato de trabalho. |
Da estabilidade e das garantias provisórias de emprego: das formas de estabilidade; da dispensa e da reintegração de empregado estável. |
Da duração do trabalho: da jornada de trabalho; turno ininterrupto de revezamento; jornada a tempo parcial; dos períodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentação; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinário; do sistema de compensação de horas. Das férias: do direito a férias e duração; da concessão e da época das férias; da remuneração e do abono de férias; das férias coletivas. Da prescrição e decadência. |
Do salário mínimo: irredutibilidade e garantia. Do salário e remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e meios de pagamento do salário; adicionais de remuneração; gorjetas: conceito e natureza jurídica; 13º salário. Da equiparação salarial: hipóteses ensejadoras e forma de aferição; caracterização, requisitos, excludentes; princípio da igualdade de salário; desvio e acúmulo de função. |
Do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). |
Da segurança e medicina no trabalho: CIPA; atividades insalubres ou perigosas: caracterização e remuneração do trabalho insalubre e perigoso; forma de cálculo; cumulação de adicionais de insalubridade e periculosidade. |
Da proteção ao trabalho da mulher e da gestante Da estabilidade da gestante; da licença maternidade. Lei nº 9.029/95. Programa Emprega + Mulheres (Lei n. 14.457/2022). |
Da proteção ao trabalho do menor. |
Disposições preliminares e direitos fundamentais; da prevenção; do direito à convivência familiar e comunitária: da família natural, da família substituta, da guarda e tutela |
Medidas de proteção; ato infracional; direitos individuais; medidas socioeducativas e medidas voltadas aos pais; conselho tutelar; adoção; habilitação para adoção |
Política de Atendimento, Justiça, Proteção Judicial, Crimes e Infrações Administrativas, Disposições Finais. |
Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Convenção nº 87 da OIT); da organização sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; entidades sindicais. Da negociação coletiva: das convenções e dos acordos coletivos de trabalho; limites; negociado sobre legislado; da intervenção mínima. |
Do direito de greve: conceito, limites, serviços essenciais. Greve do servidor público. |
Do teletrabalho (Lei nº 13.467/2017 e alterações). |
Dano moral e material nas relações de trabalho |
Precedentes vinculantes (IRDR e IAC). Súmulas e Orientações da Jurisprudência uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do Trabalho. Súmulas Vinculantes do Supremo Tribunal Federal relativas ao Direito do Trabalho. Teses de Repercussão Geral do Supremo Tribunal Federal relativas ao Direito do Trabalho. Instruções e atos Normativos do TST em matéria de Direito do Trabalho. Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017 e alterações). |
Profissões regulamentadas |
Total R$ 197,10 |
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Depoimentos

Maísa
Assistente em Administração na UFPB

Henrique Napoleão
Aprovado no Concurso TCU

Armando Garcia
Aprovado para Auditor Fiscal da Receita Federal

Daniel de Holanda
Auditor Fiscal da Receita Federal

Maria Luiza Kunert
Conselheiro-Substituto para TCE PB, TCE MG, TCE ES e TCDF

Laura Costa
9° Lugar Banco do Brasil