Eixo Temático 1 - Gestão Governamental e Governança Pública para Bloco 05 do Concurso Nacional Unificado - CNU
Concurso Nacional Unificado
Conhecimentos Gerais CNU
Concurso Nacional Unificado (CNU): Nova Previsão para 2025!
Os editais do Concurso Nacional Unificado (CNU) foram publicados em 10/01/2024, oferecendo 6.640 vagas para órgãos e entidades do Poder Executivo Federal, com salários iniciais que chegam a R$ 23 mil! Conhecido como o "Enem dos Concursos", o Unificado aplica uma única prova em 220 municípios brasileiros, permitindo aos candidatos escolherem a área de atuação em vez de um cargo específico.
A prova ocorreu no dia, 19/08, marcando uma oportunidade histórica para transformar vidas. Para aqueles que estão de olho na próxima chance, há uma nova previsão de realização do CNU em 2025. E o Direção Concursos foi peça fundamental na aprovação de vários candidatos.
Confira os professores
Os professores do Direção são aprovados nos concursos mais difíceis do país.
Material do curso
Aulas |
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Controle da Administração Pública |
Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD |
1 Planejamento e gestão estratégica: conceitos, princípios, etapas, níveis, métodos e ferramentas; 1.1 Ferramentas de gestão pública: detalhamento das ferramentas de diagnóstico organizacional. Balanced Scorecard (BSC); 1.2 Matriz SWOT; 1.3 Estabelecimento de objetivos e metas organizacionais; 1.4 Métodos de desdobramento de objetivos e metas e elaboração de planos de ação e mapas estratégicos; 1.5 Implementação de estratégias; 1.6 Análise de cenários; 1.7 Metodologias para medição de desempenho; 1.8 Indicadores de desempenho: conceito, formulação e análise. |
1.9 Detalhamento da ferramenta de avaliação de desempenho: OKR. |
1.10 Inovação na gestão pública. |
2 Gestão de pessoas: liderança, gerenciamento de conflitos, motivação, sistemas de incentivo e responsabilização, gestão do desempenho, Programa de Gestão do Desempenho, teletrabalho. |
2.1 Indicadores de gestão de pessoas, flexibilidade organizacional; trabalho em equipe; gestão de redes organizacionais, comportamento organizacional, cultura organizacional. Parte I |
2.1 Indicadores de gestão de pessoas, flexibilidade organizacional; trabalho em equipe; gestão de redes organizacionais, comportamento organizacional, cultura organizacional. Parte II |
2.1 Indicadores de gestão de pessoas, flexibilidade organizacional; trabalho em equipe; gestão de redes organizacionais, comportamento organizacional, cultura organizacional. - Parte III |
2.1 Indicadores de gestão de pessoas, flexibilidade organizacional; trabalho em equipe; gestão de redes organizacionais, comportamento organizacional, cultura organizacional. - Parte IV |
2.1 Indicadores de gestão de pessoas, flexibilidade organizacional; trabalho em equipe; gestão de redes organizacionais, comportamento organizacional, cultura organizacional. Parte V |
2.1 Indicadores de gestão de pessoas, flexibilidade organizacional; trabalho em equipe; gestão de redes organizacionais, comportamento organizacional, cultura organizacional. Parte VI |
3 Gestão de projetos: conceitos básicos; 3.1 Processos do PMBOK; 3.2 Gerenciamento da integração, do escopo, do tempo, de custos, da qualidade, de recursos humanos, de comunicações, de riscos, de aquisições, de partes interessadas; 3.4 Metodologias ágeis. |
4 Gestão de riscos: princípios, objetos, técnicas, modelos nacionais e internacionais, integração ao planejamento; 4.1 Processo de Gestão de Riscos: comunicação, consulta, contextualização, identificação, análise, tratamento, monitoramento e retroalimentação; 4.2 Boas práticas de gestão de Riscos. |
5 Processos participativos de gestão pública: controle social e cidadania; mecanismos legais e institucionais de ampliação, diversificação e garantia de direitos individuais, coletivos e difusos. |
5.1 Mobilização, organização e participação social nos processos de gestão das instituições estatais: conselhos, conferências e outros fóruns, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade. |
5.2 Comunicação na gestão pública, governo eletrônico, transparência da administração pública e accountability. Parte I |
5.2 Comunicação na gestão pública, governo eletrônico, transparência da administração pública e accountability. Parte II |
Processos governamentais de compras e gestão de contratos. 7.1 Sustentabilidade das contratações ; Compras centralizadas. |
Total R$ 494,10 |
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Depoimentos

Maísa
Assistente em Administração na UFPB

Henrique Napoleão
Aprovado no Concurso TCU

Armando Garcia
Aprovado para Auditor Fiscal da Receita Federal

Daniel de Holanda
Auditor Fiscal da Receita Federal

Maria Luiza Kunert
Conselheiro-Substituto para TCE PB, TCE MG, TCE ES e TCDF

Laura Costa
9° Lugar Banco do Brasil