Eixo Temático 1 - Gestão Governamental e Governança Pública para Bloco 1 do CNU
Concurso Nacional Unificado
Conhecimentos Gerais CNU
Concurso Nacional Unificado (CNU): Nova Previsão para 2025!
Os editais do Concurso Nacional Unificado (CNU) foram publicados em 10/01/2024, oferecendo 6.640 vagas para órgãos e entidades do Poder Executivo Federal, com salários iniciais que chegam a R$ 23 mil! Conhecido como o "Enem dos Concursos", o Unificado aplica uma única prova em 220 municípios brasileiros, permitindo aos candidatos escolherem a área de atuação em vez de um cargo específico.
A prova ocorreu no dia, 19/08, marcando uma oportunidade histórica para transformar vidas. Para aqueles que estão de olho na próxima chance, há uma nova previsão de realização do CNU em 2025. E o Direção Concursos foi peça fundamental na aprovação de vários candidatos.
Confira os professores
Os professores do Direção são aprovados nos concursos mais difíceis do país.
Material do curso
Aulas |
---|
Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD |
Lei Complementar 131/2009 - Lei da Transparência |
Controle da Administração Pública |
1 Planejamento e gestão estratégica: conceitos, princípios, etapas, níveis, métodos e ferramentas; 1.1 Ciclo do PDCA (plan ou planejar, do ou fazer, check ou checar e act ou agir); 1.2 Diagnóstico organizacional com uso de ferramentas; 1.3 Definição de programas e projetos; 1.4 Estabelecimento de objetivos, metas e indicadores organizacionais; 1.5 Métodos de desdobramento de objetivos e metas e elaboração de planos de ação e mapas estratégicos; 1.6 Implementação de estratégias; 1.7 Análise de cenários; 1.8 Metodologias para avaliação de desempenho; 1.9 Indicadores de desempenho: conceito, formulação e análise. Auditorias. 2.1 Metodologias de gestão e ferramentas de diagnóstico organizacional: Balanced Scorecard (BSC) e Matriz SWOT. |
2.2 Metodologia OKR (Objective Key Results): conceito e aplicação do sistema. |
3 Gestão de pessoas: liderança, gerenciamento de conflitos, motivação, sistemas de incentivo e responsabilização, gestão do desempenho. |
4 Gestão de projetos; 4.1 Conceitos básicos; 4.2 Processos do PMBOK; 4.3 Gerenciamento da integração, do escopo, do tempo, de custos, da qualidade, de recursos humanos, de comunicações, de riscos, de aquisições, de partes interessadas; 4.4 Metodologias ágeis. |
3.2 Trabalho em equipe. Gestão de redes organizacionais, comportamento organizacional e cultura organizacional. Parte I |
3.2 Trabalho em equipe. Gestão de redes organizacionais, comportamento organizacional e cultura organizacional. 8 Comunicação na gestão pública. Parte II |
3.2 Trabalho em equipe. Gestão de redes organizacionais, comportamento organizacional e cultura organizacional. 8 Comunicação na gestão pública. Parte III |
3.2 Trabalho em equipe. Gestão de redes organizacionais, comportamento organizacional e cultura organizacional. Parte IV |
3.1 Programa de Gestão do Desempenho, teletrabalho. Indicadores de gestão de pessoas, flexibilidade organizacional. Parte I |
3.1 Programa de Gestão do Desempenho, teletrabalho. Indicadores de gestão de pessoas, flexibilidade organizacional. Parte II |
6 Inovação na gestão pública. |
7 Governo eletrônico; transparência da administração pública; controle social e cidadania; accountability. |
5 Gestão de riscos: princípios, objetos, técnicas, modelos nacionais e internacionais, integração ao planejamento; 5.1 Processo de Gestão de Riscos: comunicação, consulta, contextualização, identificação, análise, tratamento, monitoramento e retroalimentação; 5.2 Boas práticas de gestão de Riscos. |
Compras governamentais |
Total R$ 395,10 |
Tenha acesso completo a todo o conteúdo do Direção Concursos
Acesse todas as aulas e cursos do site em um único lugar
Depoimentos

Maísa
Assistente em Administração na UFPB

Henrique Napoleão
Aprovado no Concurso TCU

Armando Garcia
Aprovado para Auditor Fiscal da Receita Federal

Daniel de Holanda
Auditor Fiscal da Receita Federal

Maria Luiza Kunert
Conselheiro-Substituto para TCE PB, TCE MG, TCE ES e TCDF

Laura Costa
9° Lugar Banco do Brasil