Noções de Direito do Trabalho para Técnico Judiciário - Área Administrativa do Tribunal Regional Trabalho da 15° Região - TRT 15
Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região - Campinas
Técnico Judiciário – Área Administrativa
Concurso TRT 15 - Campinas: A Oportunidade que Você Estava Esperando!
Se você é candidato ao Concurso TRT 15 - Campinas, esta é a sua chance de alcançar uma carreira sólida e estável em um dos tribunais mais renomados do país. Com o edital já publicado, o momento é de ação estratégica e foco total na preparação.
A banca organizadora FCC é conhecida por suas questões desafiadoras, que exigem um estudo direcionado e aprofundado. Por isso, é essencial que você esteja à frente da concorrência, investindo tempo e dedicação para garantir sua vaga.
Nosso objetivo é claro: sua aprovação no Concurso TRT 15 - Campinas. Vamos fornecer as ferramentas e orientações necessárias para que você tenha um estudo eficiente, com conteúdos atualizados e direcionados ao estilo da FCC.
Não deixe para depois o que pode mudar sua vida hoje. Estude com antecedência, planeje-se e esteja preparado para conquistar essa oportunidade única. O futuro começa agora!
Confira os professores
Os professores do Direção são aprovados nos concursos mais difíceis do país.
Material do curso
Aulas |
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Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho. Hierarquia das fontes. |
Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da Constituição Federal de 1988). Da renúncia e transação. |
Da relação de trabalho e da relação de emprego: requisitos e distinção. Trabalho intermitente: regramento legal; características; peculiaridades. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterização. Do teletrabalho (Lei nº 13.467/2017 e alterações). Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017 e alterações). |
Do grupo econômico; da sucessão de empregadores; da responsabilidade solidária e subsidiária. |
Terceirização e flexibilização. |
Do contrato individual de trabalho: conceito, classificação e características. Da alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e distinção. |
Da rescisão do contrato de trabalho: das justas causas; da dispensa indireta; da dispensa sem justa causa; da dispensa arbitrária; da rescisão por acordo mútuo; da dispensa coletiva; da culpa recíproca; da indenização. Do aviso prévio: cabimento, duração, valor, peculiaridades. Da estabilidade e das garantias provisórias de emprego: das formas de estabilidade. |
Da duração do trabalho: da jornada de trabalho; turno ininterrupto de revezamento; do intervalo para repouso e alimentação; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinário; do sistema de compensação de horas. Das férias: do direito a férias e da sua duração; da concessão e da época das férias; da remuneração das férias. |
Lei nº 8.036/1990 (FGTS) |
Do salário e da remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; adicionais de remuneração; 13º salário. Da equiparação salarial: hipóteses ensejadoras e forma de aferição. |
Da segurança e medicina no trabalho: das atividades insalubres ou perigosas. |
Regimes especiais de trabalho previstos na CLT |
Disposições preliminares e direitos fundamentais; da prevenção; do direito à convivência familiar e comunitária: da família natural, da família substituta, da guarda e tutela |
Medidas de proteção; ato infracional; direitos individuais; medidas socioeducativas e medidas voltadas aos pais; conselho tutelar; adoção; habilitação para adoção |
Política de Atendimento, Justiça, Proteção Judicial, Crimes e Infrações Administrativas, Disposições Finais. |
Da proteção ao trabalho da mulher; Da estabilidade da gestante; da licença-maternidade. |
Do direito coletivo do trabalho: da organização sindical; entidades sindicais. Liberdade sindical (Convenção 87 da OIT e art. 8º da CF/88); Da negociação coletiva: conceito de categoria e categoria diferenciada; das convenções e dos acordos coletivos de trabalho. Das comissões de Conciliação Prévia. Da representação dos empregados. |
Súmulas do TST |
Total R$ 197,10 |
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Depoimentos

Maísa
Assistente em Administração na UFPB

Henrique Napoleão
Aprovado no Concurso TCU

Armando Garcia
Aprovado para Auditor Fiscal da Receita Federal

Daniel de Holanda
Auditor Fiscal da Receita Federal

Maria Luiza Kunert
Conselheiro-Substituto para TCE PB, TCE MG, TCE ES e TCDF

Laura Costa
9° Lugar Banco do Brasil