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Concurso APPGG SP: edital publicado com 32 vagas; R$ 12 mil inicial!

Foi publicado o edital do concurso APPGG SP (Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental de São Paulo)! São 32 vagas, com salário inicial é de R$ 12 mil. Em síntese, as principais informações são: Banca: Vunesp Vagas: 32 Cargo: Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental Escolaridade: nível superior Salário inicial: R$ 12.000,00 Inscrições: ...

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Juliane Freitas
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Foi publicado o edital do concurso APPGG SP (Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental de São Paulo)! São 32 vagas, com salário inicial é de R$ 12 mil.

Em síntese, as principais informações são:

  • Banca: Vunesp
  • Vagas: 32
  • Cargo: Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental
  • Escolaridade: nível superior
  • Salário inicial: R$ 12.000,00
  • Inscrições: de 21/6 a 25/7
  • Taxas: R$ 98,00
  • Provas: 17/9 e 10/12
  • Edital Analista

Confira, a seguir, mais detalhes sobre esta oportunidade!

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Cargos e vagas – concurso APPGG SP

De acordo com o edital, serão ofertadas 32 vagas para o cargo de Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental.

Veja, no quadro abaixo, como será a distribuição das vagas:

Inscrições – concurso APPGG SP

Os interessados poderão realizar as inscrições no site da banca Vunesp, no período entre 21 de junho e 25 de julho. A taxa de participação será de R$ 98,00.

Requisitos – concurso APPGG SP

Para concorrer aos cargos, os candidatos deverão atender ao seguinte requisito específico de formação:

  • Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental
    • Diploma ou Certificado de conclusão do Ensino Superior, acompanhado do Histórico Escolar.

Salários – concurso APPGG SP

Conforme consta no edital, os aprovados no certame receberão salários iniciais de até R$ 12.000,00.

É importante mencionar que a jornada de trabalho para o cargo de Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental é de 40 horas semanais.

Provas – concurso APPGG SP

Os candidatos serão avaliados através da realização de provas objetivas, dissertativa (redação e questões) e de títulos.

Confira as datas das avaliações:

  • Prova objetiva: 17 de setembro;
    • conhecimentos gerais, no período da manhã
    • conhecimentos específicos, no período da tarde
  • Prova dissertativa: 10 de dezembro.

A prova objetiva será composta, ao todo, por 140 questões, com 5 alternativas e apenas uma resposta correta.

Já a prova dissertativa, será composta de uma redação, uma questão e um estudo de caso.

Confira como será a estrutura das provas:

Conteúdo programático

Veja qual será o conteúdo cobrado nas provas:

Conhecimentos gerais

Língua Portuguesa

Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal.

Pensamento Analítico e Quantitativo

Estruturas lógicas: proposições lógicas, tautologia, contradição e contingência. Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. Equivalências lógicas. Conjuntos numéricos racionais e reais: operações, propriedades, conjuntos numéricos complexos, números e grandezas proporcionais, razão e proporção, divisão
proporcional, regra de três composta, porcentagem, estimativa e arredondamento. Matrizes, determinantes e solução de sistemas lineares. Raciocínio sequencial. Padrões numéricos e textuais. Técnicas de contagem, arranjos, permutações e combinações. Noções de probabilidade. Orientação espacial e temporal.

Gestão Pública Contemporânea

Modelo burocrático: surgimento, características, expansão, disfunções. Reforma gerencial: contexto, fases e características. Administração pública no Brasil a partir da redemocratização. A Constituição Federal de 1988 e a Emenda Constitucional nº 19. O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado (PDRAE): contexto, propostas, inovações, obstáculos à sua implantação e avanços parciais. A agenda pendente de reformas da administração pública. Agentes Públicos. Regimes jurídicos do funcionalismo público. Contratação por tempo determinado. Flexibilidades na forma de contratação de agentes públicos: casos concretos nas três esferas, no Poder Executivo. Cargos comissionados. Dirigentes públicos. Serviços públicos: modalidades e formas de prestação.

Organização do Estado Brasileiro

Princípios constitucionais. Princípios fundamentais e direitos e garantias fundamentais na Constituição Federal. Organização do Estado político-administrativo na CF/88. Estado unitário e Estado federativo; relações entre esferas de governo e regime federativo. Papel do município na federação brasileira. Organização dos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário disposta na Constituição. Organização Administrativa do Estado Brasileiro: administração direta e indireta; autarquias; fundações públicas; empresas públicas; sociedades de economia mista; agências executivas; agências reguladoras. Lei Orgânica do Município de São Paulo e processo legislativo municipal. A nova LINDB – Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro: mudanças para o gestor.

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Juliane Freitas

Juliane Freitas

Formada em Publicidade e Propaganda pela Universidade Federal de Goiás e especialista em Marketing pelo IPOG.

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