Adriele Silva • 29/01/2024
O edital do Concurso Correios vem aí! Em evento realizado na última quinta-feira (25), em comemoração ao Dia do Carteiro, o presidente Fabiano Silva dos Santos garantiu a realização de um novo certame para a contratação de novos servidores e a redução da sobrecarga de trabalho dos funcionários.
“Iniciamos grupo de trabalho para discutir PCCS. Nós vamos sim realizar concurso público. Eu sei que é uma demanda, que vocês estão sobrecarregados. Mas nós não podemos realizar concurso sem planejamento. Este ano eu estou garantindo, nós vamos realizar concurso público na empresa”, comentou Fabiano Silva dos Santos.
Vale lembrar que, recentemente, o SINTECT-SP (Sindicato dos Trabalhadores da Empresa Brasileira de Correios de São Paulo) divulgou uma nota onde retoma a necessidade de novos editais e fala sobre a precarização do trabalho.
Os setores estão lotados de encomendas e cartas paradas há meses e o pessoal tendo de ir muito além da jornada.
Tudo isso, mais os prédios pequenos, deteriorados, mal cuidados, com problemas de iluminação, ventilação, vestiários, banheiros e refeitórios geram condições de trabalho insuportáveis.
Trecho da carta escrita e divulgada pelo sindicato.
Confira o vídeo na íntegra:
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Em dezembro de 2023 foi divulgada uma nota técnica voltada para a estruturação do modelo de Proposta de programa de desligamento voluntário (PDV) /incentivado (PDI).
O documento em questão fala acerca da importância do PDV e da realização de novos certames, estimando a contratação de 6.919 empregados, além de um cadastro reserva de 13.838 servidores.
[O PDV] é uma alternativa atrativa e benéfica tanto para a empresa, que pode se beneficiar da redução de custos, quanto para os colaboradores, inclusive para os empregados com maiores salários que optarem pelo desligamento (retorno financeiro recíproco), de forma a contratar no curto e médio prazo novos empregados por meio da realização de concurso.
Citação retirada do arquivo em questão.
Vale lembrar que a nota técnica também apresenta um cronograma indicando que o edital seria anunciado em dezembro de 2023, ao passo que os aprovados seriam contratados em março de 2024.
O último Concurso Correios ocorreu em 2011 sob a organização do Cebraspe e ofertou 9 mil vagas de níveis médio e superior de formação.
Na época, os candidatos de nível médio foram submetidos a uma prova objetiva com 60 questões de matemática, português e informática, enquanto os de nível superior a uma prova com 120 de conhecimentos gerais e específicos.
Confira os salários dos servidores:
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Adriele Silva
Formada em jornalismo pela Unesp Bauru (SP) e mestre em jornalismo pela UEPG (PR).
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