Nesta quarta-feira (29), o secretário de Gestão de Pessoas, José Celso Pereira Cardoso Júnior, afirmou que o Concurso Nacional Unificado auxiliará na politização do serviço público e na institucionalização dos próximos certames, de forma em que haja a otimização do período de contratação.

Durante sua fala no Seminário ” Concursos Públicos – Fazer Diferente para Fazer a Diferença”, promovido pelo Ministério da Gestão e da Inovação/MGI, o gestor apontou suas perspectivas sobre os concursos nos próximos anos, indicando dois principais pontos:

• Atualização do decreto 9739/2019, que regula o tema dos concursos no âmbito federal: “ele é burocraticamente disfuncional e estabelece privilégios para alguns órgão específicos da administração. Então estamos atualizando este decreto, cuja minuta está pronta e apresenta proposta que diminui as etapas burocráticas e promove isonomia entre os órgãos”.
• Institucionalização do concurso público nacional unificado: “este projeto aponta para a possibilidade de uma grande inovação, já que é possível reduzir o tempo de contrato de servidores de 1 ano e meio para 3 meses, por exemplo. Isso, é claro, se conseguirmos institucionalizar provas periódicas de caráter nacional”.

Vale lembrar que o seminário em questão deve ocorrer até o final desta quarta-feira (29) e tem como objetivo promover o debate sobre a modernização dos concursos públicos no país através das experiências de autoridades, especialistas e demais integrantes da sociedade.

Panorama do Concurso Nacional Unificado

O Concurso Nacional Unificado teve seu termo de referência divulgado recentemente, onde foram detalhadas as principais informações acerca das vagas, etapas e cronogramas.

Organizado pela Cesgranrio, o certame contará com a aplicação de uma prova única, dividida da seguinte forma:

Serão ofertadas 6.640 vagas distribuídas entre 8 blocos temáticos, sendo que, cada candidato poderá selecionar um único bloco e, através dele, eleger os cargos que deseja se candidatar. Segundo José Celso, os detalhes de cada bloco serão discutidos com a Cesgranrio no dia 30 de novembro. Veja:

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Confira as vagas:

• Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI): 1.480 vagas (incluindo as vagas transversais)
• Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC): 110 vagas
• Agência Nacional de Transportes Aquaviários (ANTAQ): 30 vagas
• Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL): 40 vagas
• Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa): 520 vagas
• Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (Incra): 742 vagas
• Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações (MCTI): 296 vagas
• Ministério dos Direitos Humanos: 40 vagas
• Ministério da Educação: 70 vagas
• Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai): 502 vagas
• Ministério da Saúde (MS): 220 vagas
• Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC): 40 vagas
• Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP): 130 vagas
• Ministério do Trabalho e Emprego (MTE): 900 vagas
• Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS): 35 vagas
• Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE): 895 vagas
• Advocacia-Geral da União (AGU): 400 vagas
• Ministério dos Povos Indígenas (MPI): 30 vagas
• Ministério do Planejamento e Orçamento (MPO): 60 vagas
• Ministério da Cultura (MinC): 50 vagas
• Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais (Inep): 50 vagas

Veja também a previsão das próximas atividades:

• I – Editais até 22 de dezembro de 2023;
• II – 1ª fase da prova em março de 2024; e
• III – Resultados gerais da 1ª fase até final de maio de 2024.

Resumo do Concurso Nacional Unificado

• Situação: banca definida
• Vagas: 6.640 vagas
• Cargos: diversos
• Escolaridade: níveis médio e superior
• Salários iniciais: até R$ 22,9 mil (cargo: AFT)
• Este será o primeiro edital do Concurso Nacional Unificado

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