Edital PM SP publicado: 2.700 vagas para Soldado; inicial de R$ 4,8 mil!

Foi publicado o edital do concurso PM SP (Polícia Militar de São Paulo)! São ofertadas 2.700 vagas de nível médio para Soldado PM de 2ª Classe. O salário inicial é de R$ 4.852,21.

Em síntese, as principais informações são:

• Banca: FGV
• Vagas: 2.700
• Cargo: Soldado PM de 2ª Classe
• Escolaridade: nível médio
• Salários: R$ 4.852,21
• Inscrições: 22/11 a 22/12
• Taxa: R$ 85,00
• Provas: 16/2/2025
• Edital

Confira, a seguir, todos os detalhes desta oportunidade!

Cargos e atribuições do edital PM SP

O edital PM SP oferta 2.700 vagas imediatas para Soldado PM de 2ª Classe. As atribuições do cargo são as seguintes:

Policiamento ostensivo e a preservação da ordem pública, envolvendo a repressão imediata às infrações penais e administrativas e a aplicação da lei, nas diversas modalidades de policiamento, sempre primando pela defesa da vida, da integridade física e da dignidade da pessoa humana, em conformidade com os princípios doutrinários de polícia comunitária, de direitos humanos e de gestão pela qualidade, por intermédio da conclusão com aproveitamento do Curso Superior de Técnico de Polícia Ostensiva e Preservação da Ordem Pública, destinado a formar, com solidez teórica e prática, o profissional ocupante do cargo inicial do Quadro de Praças da Polícia Militar.

Requisitos do edital PM SP

Os candidatos devem se atentar aos requisitos dos cargos, são eles:

• Ser brasileiro;
• Ter idade mínima de 17 (dezessete) anos;
• Ter idade máxima de 30 (trinta) anos;
• Ter estatura mínima, descalço e descoberto, de: 155 cm (cento e cinquenta e cinco centímetros), se mulher; 160 cm (cento e sessenta centímetros), se homem.
• Possuir aptidão física compatível com o exercício do cargo;
• Possuir higidez física e mental;
• Possuir perfil psicológico compatível com o exercício do cargo;
• Estar quite com as obrigações eleitorais;
• Estar quite com as obrigações militares, se do sexo masculino;
• Se militar, estar enquadrado pelo menos no comportamento disciplinar “bom” ou equivalente, e não ter cometido, nos 2 (dois) últimos anos, transgressão disciplinar classificada como “grave” ou equivalente;
• Ter concluído o ensino médio ou equivalente;
• Ser habilitado para condução de veículo motorizado entre as categorias “B” e “E”;
• Ter boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas;
• Se ex-integrante das Forças Armadas ou de Força Auxiliar, não ter sido demitido “ex officio” por ter sido declarado indigno para o oficialato ou com ele incompatível, excluído ou licenciado a bem da disciplina, salvo em caso de reabilitação;
• Não ter sido, nos últimos 5 (cinco) anos na forma da legislação vigente: responsabilizado por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de governo em processo disciplinar administrativo, do qual não caiba mais recurso, contado o prazo a partir da data do cumprimento da sanção; condenado em processo criminal transitado em julgado, contado o prazo a partir da data do cumprimento da pena.

O candidato ao ingresso poderá apresentar tatuagem, exceto quando:

• Divulgar símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Militar;
• Fizer alusão a:
  • Ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade;
  • Discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem;
  • Ideia ou ato libidinoso;
  • Ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos.

Salários do edital PM SP

Aprovados farão jus a um salário inicial de R$ 4.852,21, sendo que as parcelas que a compõem são:

• Padrão no valor de R$ 2.033,27;
• Regime Especial de Trabalho Policial (RETP), no valor de R$ 2.033,27; e
• Insalubridade, no valor de R$ R$ 785,67.

Inscrições do edital PM SP

Os interessados poderão realizar as inscrições no site da banca FGV, no período entre 22 de novembro e 22 de dezembro de 2024. Para homologar a candidatura é necessário realizar o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 85,00.

Provas e etapas do edital PM SP

Os candidatos serão avaliados por meio das etapas seguintes:

• Prova Objetiva (Parte I), de caráter eliminatório e classificatório;
• Prova Dissertativa (Parte II), de caráter eliminatório e classificatório;
• Exames de Aptidão Física, de caráter eliminatório;
• Exames de Saúde, de caráter eliminatório;
• Exames Psicológicos, de caráter eliminatório;
• Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade, de caráter eliminatório.

A Prova Objetiva (Parte I) e a Prova Dissertativa (Parte II) serão aplicadas simultaneamente no dia 16 de fevereiro de 2025 e terão duração de 5 (cinco) horas.

Prova objetiva

A Prova Objetiva (Parte I) será composta por 60 (sessenta) questões de múltipla escolha com cinco alternativas cada
uma, sendo apenas uma alternativa correta.

Confira, abaixo, a distribuição das questões:

• Língua Portuguesa e Interpretação de Texto – 20 (vinte);
• Matemática – 15 (quinze);
• Conhecimentos Gerais – 15 (quinze);
• Noções Básicas de Informática – 5 (cinco);
• Noções de Administração Pública – 5 (cinco).

A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 60 (sessenta) pontos. Cada questão terá valor de 1 (um) ponto, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver, no mínimo, 30 (trinta) pontos.

Prova dissertativa

A Prova Dissertativa (Parte II) será composta de uma redação, na qual se espera que o candidato produza uma dissertação em prosa na norma-padrão da língua portuguesa, a partir da leitura de textos auxiliares, que servem como um referencial para ampliar os argumentos produzidos pelo próprio candidato.

Ele deverá demonstrar domínio dos mecanismos de coesão e coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado.

Serão corrigidas as Provas Dissertativas dos candidatos que obtiverem, no mínimo, 30 (trinta) pontos na Prova Objetiva, já considerada a pontuação diferenciada para pretos, pardos e indígenas, nos termos do item 7 do Capítulo III do Edital.

A Prova Dissertativa será avaliada na escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos.

Na Prova Dissertativa será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 20 (vinte) pontos, já considerada a pontuação diferenciada para pretos, pardos e indígenas, nos termos do item 7 do Capítulo III do Edital.

Exame de aptidão física

Os Exames de Aptidão Física, de caráter eliminatório, serão compostos, além da aferição de altura, pelos seguintes testes:

• Teste de flexão e extensão de cotovelos, por meio do teste dinâmico de barra para homens e isometria na barra fixa para mulheres;
• Resistência abdominal, em decúbito dorsal (tipo remador);
• Corrida de 50 (cinquenta) metros;
• Corrida de 12 (doze) minutos.

Cada um dos testes terá a pontuação compreendida entre 20 (vinte) e 100 (cem) pontos, conforme a tabela abaixo:

Para o candidato ser considerado apto nesta etapa, é necessário alcançar, no mínimo, a marca correspondente a 20 (vinte) pontos em cada um dos testes e 201 (duzentos e um) pontos no somatório geral obtido nos 4 (quatro) testes.

Conteúdo programático

O conteúdo programático do edital PM SP é o seguinte:

LÍNGUA PORTUGUESA

1. Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários).
2. Sinônimos e antônimos.
3. Sentido próprio e figurado das palavras.
4. Pontuação.
5. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e
   sentido que imprimem às relações que estabelecem.
6. Concordância verbal e nominal.
7. Regência verbal e nominal.
8. Colocação pronominal.
9. Crase.

MATEMÁTICA

1. Números inteiros: operações e propriedades.
2. Números racionais, representação fracionária e decimal: operações e propriedades.
3. Mínimo múltiplo comum.
4. Razão e proporção.
5. Porcentagem.
6. Regra de três simples.
7. Média aritmética simples.
8. Equação do 1º grau.
9. Sistema de equações do 1º grau.
10. Sistema métrico: medidas de tempo, comprimento, superfície e capacidade.
11. Relação entre grandezas: tabelas e gráficos.
12. Noções de geometria: forma, perímetro, área, volume, teorema de Pitágoras.
13. Raciocínio lógico.
14. Resolução de situações-problema.

CONHECIMENTOS GERAIS

HISTÓRIA GERAL
1.1. Primeira Guerra Mundial.
1.2. O nazifascismo e a Segunda Guerra Mundial.
1.3. A Guerra Fria.
1.4. Globalização e as políticas neoliberais.

HISTÓRIA DO BRASIL
2.1. A Revolução de 1930 e a Era Vargas.
2.2. As Constituições Republicanas.
2.3. A estrutura política e os movimentos sociais no período militar.
2.4. A abertura política e a redemocratização do Brasil.

GEOGRAFIA GERAL
3.1. A nova ordem mundial, o espaço geopolítico e a globalização.
3.2. Os principais problemas ambientais.

GEOGRAFIA DO BRASIL
4.1. A natureza brasileira (relevo, hidrografia, clima e vegetação).
4.2. A população: crescimento, distribuição, estrutura e movimentos.
4.3. As atividades econômicas: industrialização e urbanização, fontes de energia e agropecuária.
4.4. Os impactos ambientais.

ATUALIDADES
Questões relacionadas a fatos políticos, econômicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir de 6 (seis) meses anteriores à publicação deste Edital, divulgados na mídia local e/ou nacional.

NOÇÕES BÁSICAS DE INFORMÁTICA

1. MS-Windows 10: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos MS-Office 2016.
2. MS-Word 2016: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão, controle de quebras e numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto.
3. MS-Excel 2016: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de
   tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções e macros, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação de dados.
4. MS-PowerPoint 2016: estrutura básica das apresentações, conceitos de slides, anotações, régua, guias, cabeçalhos e rodapés, noções de edição e formatação de apresentações, inserção de objetos, numeração de páginas, botões de ação, animação e transição entre slides.
5. Correio Eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos.
6. Internet: navegação na Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas.
7. Tópicos básicos de ambientes Google Workspace (Gmail, Agenda, Meet, Chat, Drive, Documentos, Planilhas, Apresentações, Formulários) e Microsoft Teams (chats, chamadas de áudio e vídeo, criação de grupos, trabalho em equipe: Word, Excel, PowerPoint).

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

CONSTITUIÇÃO FEDERAL
1.1. Título II – Dos Direitos e Garantias Fundamentais:
1.1.1. Capítulo I – Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos;
1.1.2. Capítulo IV – Dos Direitos Políticos.
1.2. Título III – Da Organização do Estado:
1.2.1. Capítulo VII – Da Administração Pública:
1.2.1.1. Seção I – Disposições Gerais;
1.2.1.2. Seção III – Dos Militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios.
1.3. Título V – Da Defesa do Estado e das Instituições Democráticas:
1.3.1. Capítulo III – Da Segurança Pública.

CONSTITUIÇÃO DO ESTADO DE SÃO PAULO
2.1. Título II – Da Organização e Poderes:
2.1.1. Capítulo III – Do Poder Executivo;
2.1.2. Capítulo IV – Do Poder Judiciário:
2.1.2.1. Seção V – Do Tribunal de Justiça Militar e dos Conselhos de Justiça Militar.
2.3. Título III – Da Organização do Estado:
2.3.1. Capítulo I – Da Administração Pública:
2.3.1.1. Seção I – Disposições Gerais;
2.3.2. Capítulo II – Dos Servidores Públicos do Estado:
2.3.2.1. Seção I – Dos Servidores Públicos Civis;
2.3.2.2. Seção II – Dos Servidores Públicos Militares;
2.3.3. Capítulo III – Da Segurança Pública:
2.3.3.1. Seção I – Disposições Gerais;
2.3.3.2. Seção III – Da Polícia Militar.
3.LEI FEDERAL Nº 12.527/11 – Lei de Acesso à Informação;
3.1. Decreto nº 68.155/23 – Regulamenta, em âmbito estadual, a Lei federal n° 12.527, de 18 de novembro de 2011,
que dispõe sobre o acesso a informações, e dá providências correlatas.

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