Adriele Silva • 07/02/2024
Foi solicitada, em ofício encaminhado à Secretaria do Estado de Planejamento de Administração, a realização de um novo concurso SEAP PA (Secretaria de Administração Penitenciária do Pará)!
O documento, assinado pelo secretário Marco Antonio Rodrigues, requisita 160 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para o cargo de Policiais Penais. Como justificativa, o gestor cita o alto déficit de pessoal em diversas Unidades Prisionais (UPs) e afirma que a instituição conta, atualmente, com 2.840 servidores.
Ao longo do arquivo, o secretário da SEAP PA explica que a necessidade da nomeação de novos profissionais também deve ser atribuída a criação de 3 novas Unidades Prisionais, monitoradas, a propósito, por 563 Agentes Penitenciários.
Esta SEAP promoveu a inauguração de 3 novas Unidades Prisionais, as quais, atualmente, estão sendo monitoradas por 563 Agentes Penitenciários, além de reformas e ampliação de outras UPs. Insta frisar que inúmeras mudanças impactaram na função temporária desses Agentes, os quais, por força das exigências Constitucionais não subsiste mais nos dispositivos da Lei de criação desta Secretaria, uma vez que o ingresso de servidores na área fim estará restrita à aprovação em Concurso Público.
Trecho do documento encaminhado à Secretaria do Estado de Planejamento de Administração.
Por fim, a solicitação de vagas para cadastro reserva é justificada por conta dos possíveis pedidos de aposentadoria, exoneração, vacância, falecimento e demandas judiciais que podem colocar em risco a continuidade dos serviços prestados.
Aqui você confere o ofício na íntegra!
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O último edital do Concurso SEAP PA foi publicado em 2021 pela banca Cetap e ofertou 1.646 vagas imediatas disponíveis para o cargo de Policial Penal, além de 299 vagas para cadastro reserva.
O certame contou com as seguintes etapas:
Com relação a prova objetiva, confira as disciplinas exigidas no edital:
A prova discursiva, por sua vez, exigiu a produção de uma redação de até 30 linhas acerca de um tema definido pela banca. Foram aprovados os candidatos que obtiveram 40% da pontuação total da prova.
Por fim, o teste de aptidão física consistiu nas seguintes atividades:
a) teste de barra fixa: 2 (duas) repetições para o sexo masculino e 8 (oito) segundos de sustentação para o sexo feminino, como primeira avaliação para ambos os sexos;
b) flexão abdominal sobre o solo com duração de 1 (um) minuto: 20 (vinte) repetições para o sexo masculino e 15 (quinze) repetições para o sexo feminino, como segunda avaliação para ambos os sexos;
c) flexão de braço no solo: 15 (quinze) repetições para candidatos do sexo masculino, sendo a execução em 4 (quatro) apoios (mãos e pés) e 12 (doze) repetições para candidatos do sexo feminino, sendo a execução em 6 (seis) apoios (mãos, joelhos e pés), como terceira avaliação para candidatos de ambos os sexos;
d) teste de corrida com duração de 12 (doze) minutos: 2.000 (dois mil) metros para o sexo masculino e 1.600 (um mil e seiscentos) metros para o sexo feminino, como quarta e última avaliação.
Aqui você confere todos os detalhes!
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Adriele Silva
Formada em jornalismo pela Unesp Bauru (SP) e mestre em jornalismo pela UEPG (PR).
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