Concurso TRE PI: comissão será formalizada em maio, segundo tribunal

Com certame já autorizado, o Tribunal Regional do Piauí (TRE PI) afirmou que a comissão para o próximo concurso TRE PI será somente formalizada em maio. A comissão já tinha sido anunciado em reunião virtual no dia 29 de março.

Segundo resposta do órgão, apesar de a comissão já ter os membros indicados pela Secretaria de Gestão de Pessoas e tiverem os nomes ratificados pela Corte Eleitoral, grupo “ainda não teve o ato de constituição formalizado”.

Tal ato de formalização “ocorrerá provavelmente em meados de maio de 2021”. Ainda segundo TRE PI, informações sobre banca organizadora e data de divulgação do edital somente poderão ser prestados após formalização.

Em 29 de março, o Tribunal Regional Eleitoral do Piauí, durante sessão judiciária ordinária por videoconferência, autorizou a realização de novo concurso TRE PI, além de definir os membros da sua comissão organizadora.

No encontro, o presidente da Corte, desembargador José James Gomes Pereira, votou favoravelmente ao parecer do procurador eleitoral Leonardo Carvalho, voto esse que foi acompanhado pelos seus demais pares do tribunal.

Definiu-se, também, que todas as fases do novo certame devem ser concluídas ainda em 2021. Ressalta-se que o edital deverá vir apenas após o fim da validade do certame anterior, que terá vigência expirada em 4 de abril deste ano. 

Resumo

• situação: autorizado e comissão formada
• banca: indefinida
• cargos: técnicos e analistas
• escolaridade: níveis médio e superior
• salários: até R$ 13,3 mil
• vagas: indefinidas
• último edital neste link

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Quanto ganham servidores do TRE PI

Assim como todo servidor do Poder Judiciário Federal, o ocupante do cargo no TRE PI tem uma boa remuneração no seu plano de cargos e salários. Um técnico judiciário recebe, inicialmente, o valor de até R$ 8,5 mil. Já um analista pode chegar a receber mais de R$ 13,3 mil iniciais.

Além do descrito no quadro acima, o servidor aprovado no concurso TRE PI ainda pode fazer jus a outras vantagens, como vale de alimentação de R$ 910, o auxílio-qualificação e auxílio-treinamento.

O auxílio-qualificação se dá através da apresentação de títulos. O servidor, a depender de sua formação, pode agregar de 5% até 12%, caso tenha graduação (5%), especialização (7,5%), mestrado (10%) ou doutorado (12%).

Já no caso do auxílio-treinamento, o servidor poderá acrescer no salário 3% em cima do vencimento base. Será 1% a cada 120 horas de estudo, limitado à 360 horas.

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