Concurso TRF6 registra mais de 40% de abstenções

O concurso TRF6 (Tribunal Regional Federal da 6ª Região/MG) teve suas provas aplicadas no dia 19 de janeiro, e a banca Cebraspe forneceu informações a respeito do número de abstenções às provas!

De acordo com a banca, 40,52% não compareceram às provas aplicadas no turno da manhã, para Analista Judiciário. Já em relação às provas aplicadas no turno da tarde, para o cargo de Técnico Judiciário, a abstenção foi de 42,41%.

Vale lembrar que o concurso TRF6 registrou, ao todo, 53.683 candidatos inscritos para concorrer às oportunidades em cadastro reserva nos cargos de Técnico e Analista Judiciário. Os salários iniciais são de até R$ 13.994,78.

De acordo com o cronograma, a divulgação do edital de resultado final nas provas objetivas e de resultado provisório na prova discursiva está prevista para ocorrer no dia 17 de fevereiro.

Além disso, de acordo com o presidente da comissão do certame, Ivanir Ireno Júnior, a expectativa é que a homologação do resultado final seja divulgada no mês de junho. Já as nomeações dos aprovados, estão previstas para iniciarem em julho de 2025.

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Panorama do concurso TRF6

Organizado pelo Cebraspe, o concurso TRF6 oferta vagas em cadastro reserva para os cargos de Analista e Técnico Judiciário, em diversas especialidades. O salário inicial é de até R$ 13.994,78.

Confira, abaixo, a distribuição das vagas:

Analista Judiciário

• Área Judiciária – Sem especialidade: CR
• Área Administrativa – Sem especialidade: CR
• Área Apoio Especializado – Engenharias Civil, Elétrica, Mecânica e Eletrônica: CR
• Área Apoio Especializado – Tecnologia da Informação: CR
• Área Apoio Especializado – Governança e Gestão de Tecnologia da Informação: CR
• Área Apoio Especializado – Contabilidade: CR
• Área Apoio Especializado – Análise de Dados: CR
• Área Apoio Especializado – Análise de Sistemas de Informação: CR
• Área Apoio Especializado – Estatística: CR
• Área Apoio Especializado – Arquitetura: CR
• Área Apoio Especializado – Arquivologia: CR
• Área Apoio Especializado – Medicina (Clínica Geral): CR
• Área Apoio Especializado – Medicina (Cardiologia): CR
• Área Apoio Especializado – Medicina (Medicina do Trabalho): CR
• Área Apoio Especializado – Medicina (Ortopedia): CR
• Área Apoio Especializado – Medicina (Psiquiatria): CR
• Área Apoio Especializado – Odontologia: CR
• Área Apoio Especializado – Enfermagem: CR
• Área Apoio Especializado – Psicologia: CR
• Área Apoio Especializado – Serviço Social: CR

Técnico Judiciário

• Área Administrativa – Sem especialidade: CR
• Área Administrativa – Agente de Polícia Judicial: CR
• Área Apoio Especializado – Contabilidade: CR
• Área Apoio Especializado – Desenvolvimento de Sistemas de Informação: CR
• Área Apoio Especializado – Suporte Técnico: CR

Os candidatos estão sendo avaliados por meio das etapas seguintes:

• Provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
• Provas discursivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
• Teste de aptidão física, de caráter eliminatório, somente para o cargo de Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade: Agente da Polícia Judicial.

As provas objetivas foram compostas por 120 itens para julgamento em CERTO ou ERRADO, distribuídas da seguinte forma:

• Conhecimentos Gerais: 50 itens;
• Conhecimentos Específicos: 70 itens.

A prova discursiva para os cargos 1 a 7, 12, 13, 19 a 21 e 22 de Analista Judiciário e para os cargos de Técnico Judiciário vale 20,00 pontos e consistiu de uma redação dissertativa, de até 30 linhas, acerca de tema da atualidade comum a todas as áreas/especialidades.

Já a prova discursiva para os cargos 8 a 11, 14 a 18 e 23 de Analista Judiciário vale 30,00 pontos e consistiu de uma questão dissertativa, de até 45 linhas, acerca de situação problema relacionada a conhecimentos específicos do cargo/área/especialidade.

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Resumo do concurso TRF6

• Banca: Cebraspe
• Vagas: CR
• Cargos: Analista e Técnico Judiciário
• Escolaridade: nível superior
• Salário: até R$ 13.994,78
• Prova: 19/1/2025
• Edital

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