Edital TRT 15 publicado: iniciais de até R$ 16 mil!

Está publicado o edital do concurso TRT 15 (Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região – Campinas)! São ofertadas oportunidades em cadastro reserva para os cargos de Analista e Técnico Judiciário, em diversas especialidades. O salário inicial é de até R$ 16.035,75.

Em síntese, as principais informações são:

• Banca: FCC
• Vagas: CR
• Cargos: Analista e Técnico Judiciário
• Escolaridade: nível superior
• Salários: até R$ 16.035,75
• Inscrições: 9/12 a 20/1/2025
• Taxa:
  • Analista: R$ 110,00
  • Técnico: R$ 90,00
• Provas: 30/3/2025
• Edital

Confira, a seguir, mais detalhes desta oportunidade!

Cargos e vagas do edital TRT 15

O edital TRT 15 oferta oportunidades em cadastro reserva para os cargos de Analista e Técnico Judiciário, nas especialidades seguintes:

Analista Judiciário

• Área Administrativa
• Área Judiciária
• Área Judiciária – Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal
• Área Administrativa – Especialidade Contabilidade
• Área Apoio Especializado – Especialidade Arquitetura
• Área Apoio Especializado – Especialidade Arquivologia
• Área Apoio Especializado – Especialidade Biblioteconomia
• Área Apoio Especializado – Especialidade Comunicação Social
• Área Apoio Especializado – Especialidade Engenharia
• Área Apoio Especializado – Especialidade Engenharia (Civil)
• Área Apoio Especializado – Especialidade Engenharia (Elétrica)
• Área Apoio Especializado – Especialidade Engenharia (Mecânica)
• Área Apoio Especializado – Especialidade Engenharia (Segurança do Trabalho)
• Área Apoio Especializado – Especialidade Estatística
• Área Apoio Especializado – Especialidade Fisioterapia
• Área Apoio Especializado – Especialidade História
• Área Apoio Especializado – Especialidade Medicina
• Área Apoio Especializado – Especialidade Medicina (do Trabalho)
• Área Apoio Especializado – Especialidade Medicina (Psiquiatria)
• Área Apoio Especializado – Especialidade Odontologia
• Área Apoio Especializado – Especialidade Odontologia (Endodontia)
• Área Apoio Especializado – Especialidade Psicologia
• Área Apoio Especializado – Especialidade Serviço Social
• Área Apoio Especializado – Especialidade Tecnologia da Informação

Técnico Judiciário

• Área Administrativa
• Área Administrativa – Especialidade Agente da Polícia Judicial
• Área Apoio Especializado – Especialidade Enfermagem do Trabalho
• Área Apoio Especializado – Especialidade Tecnologia da Informação

Requisitos do edital TRT 15

Os candidatos devem se atentar aos requisitos dos cargos, são eles:

Analista Judiciário

1. Área Administrativa
   • Curso superior em qualquer área de formação (incluindo Licenciatura Plena e Tecnólogo).
2. Área Judiciária
   • Graduação em Direito.
3. Área Judiciária – Oficial de Justiça Avaliador Federal
   • Graduação em Direito.
4. Área Administrativa – Especialidade Contabilidade
   • Graduação em Contabilidade e registro no órgão de classe.
5. Área Apoio Especializado – Especialidade Arquitetura
   • Graduação em Arquitetura e registro no órgão de classe.
6. Área Apoio Especializado – Especialidade Arquivologia
   • Graduação em Arquivologia e registro no Ministério do Trabalho.
7. Área Apoio Especializado – Especialidade Biblioteconomia
   • Graduação em Biblioteconomia e registro no órgão de classe.
8. Área Apoio Especializado – Especialidade Comunicação Social
   • Graduação em Comunicação Social.
9. Área Apoio Especializado – Especialidade Engenharia (Civil, Mecânica ou Elétrica)
   • Graduação em Engenharia correspondente e registro no órgão de classe.
10. Área Apoio Especializado – Especialidade Engenharia de Segurança do Trabalho
    • Graduação em Arquitetura ou Engenharia, com pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho e registro no órgão de classe.
11. Área Apoio Especializado – Especialidade Estatística
    • Graduação em Estatística e registro no órgão de classe.
12. Área Apoio Especializado – Especialidade Fisioterapia
    • Graduação em Fisioterapia e registro no órgão de classe.
13. Área Apoio Especializado – Especialidade História
    • Graduação em História.
14. Área Apoio Especializado – Especialidade Medicina (geral, do Trabalho ou Psiquiatria)
    • Medicina geral: Graduação em Medicina e registro no órgão de classe.
    • Medicina do Trabalho: Adicional de pós-graduação na área.
    • Psiquiatria: Adicional de pós-graduação em Psiquiatria.
15. Área Apoio Especializado – Especialidade Odontologia (geral ou Endodontia)
    • Odontologia geral: Graduação em Odontologia e registro no órgão de classe.
    • Endodontia: Adicional de pós-graduação em Endodontia.
16. Área Apoio Especializado – Especialidade Psicologia
    • Graduação em Psicologia e registro no órgão de classe.
17. Área Apoio Especializado – Especialidade Serviço Social
    • Graduação em Serviço Social e registro no órgão de classe.
18. Área Apoio Especializado – Especialidade Tecnologia da Informação
    • Graduação em Informática ou qualquer curso superior com pós-graduação na área de Informática.

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Técnico Judiciário

1. Área Administrativa
   • Curso superior em qualquer área de formação (incluindo Licenciatura Plena e Tecnólogo).
2. Área Administrativa – Especialidade Agente da Polícia Judicial
   • Curso superior em qualquer área, mais carteira de habilitação categoria “B” ou superior.
3. Área Apoio Especializado – Especialidade Enfermagem do Trabalho
   • Curso superior e curso técnico de enfermagem do trabalho, com registro no órgão de classe.
4. Área Apoio Especializado – Especialidade Tecnologia da Informação
   • Curso superior, com curso de programação (mínimo de 120 horas/aula) ou certificado técnico na área de Informática.

Salários do edital TRT 15

Aprovados farão jus aos salários iniciais seguintes:

• Analista Judiciário: R$ 13.994,78
• Técnico Judiciário: R$ 8.529,65

A remuneração inicial do cargo de Analista Judiciário, Área Judiciária, Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal será acrescida da Gratificação de Atividade Externa – GAE, no valor de R$ 2.040,91, totalizando R$ 16.035,75.

Já para o cargo de Técnico Judiciário, Área Administrativa, Especialidade Agente da Polícia Judicial, a remuneração inicial será acrescida da Gratificação de Atividade de Segurança – GAS, no valor de R$ 1.243,91, totalizando R$ 9.773,56.

A carga horária trabalhada é de 40 horas semanais.

Inscrições do edital TRT 15

Os interessados poderão se inscrever pelo site da FCC, banca organizadora do certame, no período entre 9 de dezembro de 2024 e 20 de janeiro de 2025. Para homologar a candidatura é necessário efetuar o pagamento das taxas, nos valores seguintes:

• Analista: R$ 110,00
• Técnico: R$ 90,00

Etapas e provas do edital TRT 15

Os candidatos serão avaliados por meio das etapas seguintes:

• Prova objetiva, de caráter habilitatório e classificatório, para todos os cargos;
• Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
• Prova prática, de caráter habilitatório, para o cargo de Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade Agente da Polícia Judicial.

As Provas Objetivas e as Provas Discursivas serão realizadas nas cidades de Bauru/SP, Campinas/SP, Jundiaí/SP, Piracicaba/SP, Ribeirão Preto/SP, São José do Rio Preto/SP, São José dos Campos/SP e Sorocaba/SP com previsão de aplicação para o dia 30/03/2025, nos seguintes períodos:

a) no período da MANHÃ: para os cargos de Técnico Judiciário, todas as áreas e especialidades;
b) no período da TARDE: para os cargos de Analista Judiciário, todas as áreas e especialidades.

Prova objetiva

As provas objetivas serão compostas por 60 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada questão e apenas uma correta.

Confira, abaixo, a estrutura das provas:

A nota das Provas Objetivas no concurso corresponderá à média aritmética ponderada das notas obtidas em cada prova, na escala de 0 (zero) a 10 (dez), atribuindo-se:

• a) peso 1 (um) à nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
• b) peso 3 (três) à nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos.

A nota mínima estabelecida para aprovação dos candidatos da ampla concorrência é igual ou superior a 6,00 (seis).

Prova discursiva

Para o cargo de Analista Judiciário – Área Administrativa, Técnico Judiciário – Área Administrativa e Técnico Judiciário – Agente da Polícia Judicial, a prova discursiva será composta de uma redação.

Na Prova de Redação, o candidato deverá desenvolver um texto dissertativo a partir de uma única proposta, sobre assunto de interesse geral.

A Prova de Redação terá caráter eliminatório e classificatório e será avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, o candidato que concorrer às vagas de ampla concorrência considerar-se-á habilitado se tiver obtido nota igual ou superior a 6 (seis) pontos.

Para os cargos de Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Enfermagem do Trabalho e Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Tecnologia da Informação a Prova Discursiva – Estudo de Caso constará de 1 (uma) questão prática, para a qual o candidato deverá apresentar, por escrito, as soluções.

Já para os demais cargos/especialidades, a Prova Discursiva – Estudo de Caso constará de 2 (duas) questões práticas, para as quais o candidato deverá apresentar, por escrito, as soluções.

Para todos os Cargos/Áreas/Especialidades/Polos de Classificação, a Prova Discursiva – Estudo de Caso terá caráter eliminatório e classificatório e cada questão será avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, o candidato que concorrer às vagas de ampla concorrência considerar-se-á habilitado se tiver obtido, média igual ou superior a 6,00 (seis) pontos.

Na Prova Discursiva – Estudo de Caso, deverá ser rigorosamente observado o limite máximo de 15 (quinze) linhas para cada questão, sob pena de perda de pontos a serem atribuídos ao Estudo de Caso.

Prova prática

A Prova Prática de Aptidão Física para o cargo de Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade Agente da Polícia Judicial será realizada na cidade de Campinas/SP, serão convocados os candidatos habilitados e mais bem classificados nas Provas Objetivas e na Prova de Redação.

A Prova Prática de Aptidão Física consistirá de 3 (três) testes, a saber:

• A) TESTE ABDOMINAL – Tempo: em 1 minuto.
• B) TESTE DE FLEXÃO COM O COTOVELO EM 90º
• C) TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS

Será considerado não habilitado na Prova Prática de Aptidão Física e consequentemente excluído do Concurso Público o candidato que:

a) deixar de comparecer ao local, data e horário previstos para a aplicação da Prova Prática de Aptidão Física;
b) não apresentar o Atestado Médico, conforme item 13.4 (e subitens) do presente Capítulo e modelo constante no Anexo IV;
c) não realizar qualquer um dos testes previstos;
d) não obtiver a marca mínima estipulada para cada teste.

A Prova Prática de Aptidão Física – TAF terá caráter habilitatório, não interferindo na ordem de classificação dos candidatos, e o resultado será expresso pelo conceito APTO (realizou as atividades) ou INAPTO (não realizou as atividades) e terá por base a avaliação efetuada segundo padrões mínimos nas Atividades estabelecidas, conforme parâmetros constantes no edital.

Conteúdo programático do edital TRT 15

O conteúdo programático referente aos conhecimentos gerais será o seguinte:

CONHECIMENTOS GERAIS – PARA TODOS OS CARGOS

LÍNGUA PORTUGUESA: Ortografia e acentuação. Emprego do sinal indicativo de crase. Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. Relação do texto com seu contexto histórico. Denotação e conotação. Discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre. Intertextualidade. Figuras de linguagem. Morfossintaxe. Elementos estruturais e processos de formação de palavras. Sinonímia e antonímia. Pontuação. Pronomes. Concordância nominal e concordância verbal. Flexão nominal e flexão verbal. Vozes do verbo. Correlação de tempos e modos verbais. Regência nominal e regência verbal. Coordenação e subordinação. Conectivos. Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas; organização e reorganização de orações e períodos; equivalência e transformação de estruturas).

RACIOCÍNIO LÓGICO-MATEMÁTICO: Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas. Noções básicas de proporcionalidade e porcentagem: problemas envolvendo regra de três simples, cálculos de porcentagem, acréscimos e descontos. Noções de Estatística: medidas de tendência central (moda, mediana, média aritmética simples e ponderada) e de dispersão (desvio médio, amplitude, variância, desvio padrão); leitura e interpretação de gráficos (histogramas, setores, infográficos) e tabelas.

NOÇÕES SOBRE DIREITOS DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (RESOLUÇÃO CSJT Nº 386/2024 – ART. 6º): Inclusão, direitos e garantias legais e constitucionais das pessoas com deficiência (Lei nº 13.146/2015; Lei nº 11.126/2005 e Constituição Federal). Normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida (Lei nº 10.098/2000 e Decreto 5.296/2004). Prioridade de atendimento às pessoas portadoras de deficiência (Lei nº 10.048/2000 e Decreto 5.296/2004). Direitos no sistema de transporte coletivo (Lei nº 8.899/1994 e Decreto 3.691/2000). Símbolo de identificação de pessoas portadoras de deficiência auditiva (Lei nº 8.160/1991). Normas de apoio às pessoas portadoras de deficiência e sua integração social (Lei nº 7.853/1989 e Decreto 3.298/1999).

CÓDIGO DE ÉTICA DOS SERVIDORES DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO – Disponível em:
https://trt15.jus.br/sites/portal/files/roles/institucional/gestao-estrategica/CARTILHA%20DE%20ÉTICA%20(2)_compressed.pdf

REGIMENTO INTERNO DO TRT DA 15ª REGIÃO: Do Tribunal: Disposições Preliminares; Organização do Tribunal; Tribunal Pleno; Órgão Especial; Presidência do Tribunal; Corregedoria; Seções Especializadas; Turmas e Câmaras; Escola Judicial; Serviços Administrativos: Pessoal Administrativo; Gabinete dos Desembargadores do Trabalho. Disponível em:
https://trt15.jus.br/institucional/estrutura-do-tribunal/regimento-interno

CONHECIMENTOS GERAIS – para todos os cargos, EXCETO:
1 – Analista Judiciário – Área Administrativa,
2 – Analista Judiciário – Área Judiciária,
3 – Analista Judiciário – Área Judiciária – Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal e
25 – Técnico Judiciário – Área Administrativa

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA e LEGISLAÇÃO: Administração Pública: Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. processo organizacional: planejamento, direção, coordenação, comunicação, controle e avaliação; Princípios Básicos da Administração Pública. Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos; simplificação, racionalização e avaliação dos serviços prestados aos usuários de serviços públicos – Decreto
nº 9.094/2017; gestão estratégica do Poder Judiciário brasileiro; ferramentas de análise para gestão e planejamento estratégico, tático e operacional; Balanced scorecard; gestão de projetos; gestão de processos; metodologias de avaliação de desempenho; governança e governabilidade; transparência e acesso à informação; indicadores de gestão; gestão por competências; processo decisório; gestão de conflitos; Administração gerencial. Gestão pública eficiente, eficaz e efetiva. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. Legislação: Lei nº 8.112/1990 e alterações posteriores- Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União: disposições preliminares; provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens: vencimento e remuneração, vantagens, férias, licenças, afastamentos, direito de petição; regime disciplinar: deveres e proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades; processo administrativo disciplinar. Lei nº 8.429/1992 e alterações posteriores; Lei n° 13.709/2018 (LGPD).

CONHECIMENTOS GERAIS – APENAS para os cargos:
2 – Analista Judiciário – Área Judiciária e
3 – Analista Judiciário – Área Judiciária – Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. processo organizacional: planejamento, direção, coordenação, comunicação, controle e avaliação; Princípios Básicos da Administração Pública. Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos; simplificação, racionalização e avaliação dos serviços prestados aos usuários de serviços públicos – Decreto nº 9.094/2017; gestão estratégica do Poder Judiciário brasileiro; ferramentas de análise para gestão e planejamento estratégico, tático e operacional; Balanced scorecard; gestão de projetos; gestão de processos; metodologias de avaliação de desempenho; governança e governabilidade; transparência e acesso à informação; indicadores de gestão; gestão por competências; processo decisório; gestão de conflitos; Administração gerencial. Gestão pública eficiente, eficaz e efetiva. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.

CONHECIMENTOS GERAIS – para todos os cargos, EXCETO:
24 – Analista Judiciário – Área Apoio especializado – Especialidade TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO e
28 – Técnico Judiciário – Área Apoio especializado – Especialidade TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: Noções de sistema operacional (Windows 10 ou superior). Email, Edição de textos, planilhas, agenda e apresentações (google workspace), compartilhamento de arquivos (google workspace). Redes de computadores: Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e Intranet; Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome); Sítios de busca e pesquisa na Internet; Grupos de discussão; Redes sociais. Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. Segurança da informação: Procedimentos de segurança; Noções de vírus, worms e outras pragas virtuais; Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, antispyware etc.).

O conteúdo programático referente aos conhecimentos específicos pode ser conferido no edital!

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