CNU: juiz se diz “chocado” com falta de técnica da Cesgranrio em questões do Bloco 4

A divulgação da terceira lista de convocados para curso de formação no Concurso Nacional Unificado (CNU) ocorreu no dia 18 de fevereiro e as provas do Bloco 4 seguem com polêmicas!

Isso porque o Juízo Federal da 5ª Vara Federal Cível de Belo Horizonte intimou a Fundação Cesgranrio e a União a ter como invalidadas as seis questões impugnadas da prova objetiva, do turno da tarde, de um candidato específico.

As questões indagadas pelo candidato são a 16, 18, 21, 35, 39 e 40. Veja-as abaixo:

Questão 16

Segundo estudos relevantes na área de Políticas Públicas, as deliberações de conferências de políticas públicas constitucionais (como os casos das políticas de saúde e da assistência social) têm mais força na esfera dos órgãos decisórios de âmbito federal, mesmo que tal fato não se reflita na garantia da implementação. Todavia, o processamento dos seus resultados tem sido um desafio para os governos.

A seguinte situação representa um desses desafios no processamento:
(A) demanda rigorosa por prestação de contas para a sociedade sobre os resultados efetivos de sua participação.
(B) integração alta entre as decisões tomadas nas conferências nacionais e as tomadas no âmbito do Congresso Nacional.
(C) intervalos curtos entre essas conferências com temáticas diversas e complexas.
(D) articulação forte entre as conferências locais e as conferências nacionais.
(E) existência de boa estratégia de coordenação horizontal entre as diversas conferências nacionais.

Questão 18

Estudos apontam que, a partir de uma reflexão sobre a dimensão da dinâmica histórica do Sistema de Garantia de Direitos, tendo por referência os processos permanentes de mudança que incidem sobre as relações de sociedade, pode-se perceber que são muitos os espaços que precisam ser engajados para a garantia de direitos.
Dessa forma, o sistema de garantia de direitos teria que contemplar, na sua configuração, cinco eixos. Um desses eixos objetiva preparar a sociedade como um todo para vivenciar a cidadania e, especificamente, discutir, contextualizar, em uma perspectiva crítica, a garantia desses direitos.

Trata-se do eixo:
(A) da instituição do direito
(B) da defesa do direito
(C) da promoção do direito
(D) do controle do direito
(E) da disseminação do direito

Questão 21

Quando se busca entender a história do trabalho e a sua intrínseca relação entre a força sobre os meios de produção e o controle deles, observa-se que a diferença basal entre a servidão e a escravidão se estabelece na:

(A) propriedade
(B) religião
(C) produtividade
(D) tecnologia
(E) exploração

Questão 35

Levando-se em consideração as exigências do mundo moderno, em que as empresas buscam uma produtividade de cada vez maior para atender demandas do mercado, qual área da ergonomia visa a um equilíbrio entre as exigências do trabalho aos limites e capacidades do homem?

(A) Psicossocial
(B) Organizacional
(C) Laborativa
(D) Cognitiva
(E) Física

Questão 39

A sobrecarga do trabalho é uma das dimensões mais importantes para avaliar estresse ocupacional. A respeito dessa avaliação, o que representa uma resposta de um trabalhador a essa sobrecarga?

(A) Ter dificuldade em manter o equilíbrio entre o trabalho e outras atividades pessoais.
(B) Relatar que recebe informação ou sugestão das pessoas que trabalham junto com o trabalhador.
(C) Preocupar-se com as diferentes expectativas das pessoas com o seu trabalho.
(D) Perceber que muitos colegas de trabalho estão cansados devido às exigências da empresa.
(E) Não conseguir atender às diversas exigências dos colegas de trabalho da empresa.

Questão 40

Assédio moral no trabalho é caracterizado por comportamentos hostis, repetitivos e prolongados no ambiente profissional. Embora o problema venha sendo estudado há mais de quatro décadas, os aspectos de gerenciamento e prevenção ainda necessitam de maior estudo.

A respeito desse tema constata-se que:
(A) situações relacionadas com gênero caracterizam assédio sexual.
(B) ações de comunicação pouco representam na redução desse problema.
(C) diferença hierárquica entre os profissionais envolvidos descarta o quadro.
(D) ocorrência de forma rotineira dificulta sua identificação e valorização.
(E) relações afetivas interpessoais entre os trabalhadores pouco interferem na caracterização do assédio.

Na ocasião, o candidato solicitou, em tutela de urgência, a regular permanência no concurso na condição sub judice, além de exigir que a Fundação Cesgranrio apresente a motivação detalhada e específica dos indeferimentos dos recursos.

A União e a Cesgranrio contestaram alegando ilegitimidade passiva (configurada quandor a parte indicada como ré em processo judicial não é a pessoa ou entidade correta que deveria responder à ação). No entanto, o Juiz Federal, Fabiano Verli, afastou esta preliminar pelo CNU ser da União e a Cesgranrio apenas contratada com funções delegadas federais.

Com isso, Verli deferiu em parte por estar “claro o erro grosseiro e está clara a injustiça flagrante.” Na decisão, o juiz afirmou não entender a “dificuldade de entidades para assumir erros”.

Além disso, ele também se mostrou “chocado” pela falta de técnica para elaborar questões justas e úteis. Veja o trecho abaixo:

Confesso que fiquei chocado pela falta de técnica para elaborar questões justas e úteis. E viáveis. Tanto é que a PARTE RÉ nem contestou de fato a boa argumentação da PARTE AUTORA.

Juiz Federal, Fabiano Verli.

Ao fim, o juiz intimou a União e a Cesgranrio a ter como invalidadas as questões por ela. Importante ressaltar que elas serão invalidadas em prol da parte autora. Veja o despacho completo!

Vale lembrar que 42 candidatos foram convocados em terceira chamada e teriam até o dia 19 de fevereiro para realizar a confirmação de participação nos cursos.

As listas definitivas de classificação dos aprovados tanto para as vagas imediatas quanto para a lista de espera, referentes aos blocos de 1 a 7 do CNU, serão divulgadas no dia 28 de fevereiro. Além disso, também será divulgada a lista final de convocados para matrícula nos cursos de formação.

APROVADOS CNU

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FUI APROVADO NO CNU!

Panorama do CNU

O CNU oferta 6.640 vagas de níveis médio e superior de formação para 21 órgãos e entidades do Executivo Federal.

As oportunidades estão distribuídas em 8 blocos temáticos, segmentados conforme mostrado abaixo:

• Bloco 1 – Infraestrutura, Exatas e Engenharias: 727 vagas;
• Bloco 2 – Tecnologia, Dados, e Informação: 597 vagas;
• Bloco 3 – Ambiental, Agrário e Biológicas: 530 vagas;
• Bloco 4 – Trabalho e Saúde do Servidor: 971 vagas;
• Bloco 5 – Educação, Saúde, Desenvolvimento Social e Direitos Humanos: 1.016 vagas;
• Bloco 6 – Setores Econômicos e Regulação: 359 vagas;
• Bloco 7 – Gestão Governamental e Administração Pública: 1.748 vagas;
• Bloco 8 – Nível Intermediário: 692 vagas.

Os aprovados no certame receberão salários iniciais que variam entre R$ 5.866,69 (Técnico do IBGE) e R$ 22.921,71 (Auditor Fiscal do Trabalho).

As avaliações foram aplicadas no dia 18 de agosto, em 228 municípios e mais de 2,1 milhões de candidatos se inscreveram. No entanto, segundo o MGI, mais de 40% dos inscritos não compareceram às provas.

Resumo do CNU

• Banca: Fundação Cesgranrio
• Vagas: 6.640 + CR
• Cargos: diversos
• Escolaridade: níveis médio e superior
• Salários iniciais: até R$ 22.921,71
• Últimos editais
  • Bloco 1 – Infraestrutura, Exatas e Engenharias
  • Bloco 2 – Tecnologia, Dados, e Informação
  • Bloco 3 – Ambiental, Agrário e Biológicas
  • Bloco 4 – Trabalho e Saúde do Servidor
  • Bloco 5 – Educação, Saúde, Desenvolvimento Social e Direitos Humanos
  • Bloco 6 – Setores Econômicos e Regulação
  • Bloco 7 – Gestão Governamental e Administração Pública
  • Bloco 8 – Nível Intermediário

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