Concurso AC: veja as propostas de Gladson Cameli para o serviço público

Após o encerramento do primeiro turno das eleições, realizado no dia 2 de outubro, a equipe de jornalismo do Direção Concursos lançou uma série de matérias com o intuito de promover uma análise dos planos de governo dos chefes dos executivos estaduais recém-eleitos para concurso público e serviço público. Esta é a última edição do primeiro turno!

É importante mencionar que esta matéria é meramente informativa e visa apenas expor posicionamentos e estatísticas oficiais disponibilizadas no site oficial do TSE. Portanto, o Direção Concursos declara total imparcialidade acerca do tema.

Nesta matéria, você pode conhecer mais sobre os projetos do governador eleito do Estado do Acre, Gladson Cameli (PP), para a área de serviço público.

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Propostas Gladson Cameli (AC) – servidores e concursos públicos

Ao analisar o Programa de Governo Oficial do governador, no site do TSE, é possível encontrar algumas passagens que mencionam, ainda que indiretamente, o concurso público e servidores. Veja os trechos em que os termos foram encontrados abaixo:

• Manter uma gestão integrada e participativa, que conduza as políticas públicas de forma transparente com base no respeito e valorização do servidor público, dotada de recursos humanos e tecnológicos suficientes para o desenvolvimento econômico e social; 
• Ampliar os investimentos em ferramentas tecnológicas, com formação contínua dos profissionais de forma a contribuir para elevar o nível do ensino na Rede Pública Estadual;
• Manter os programas de educação continuada para docentes e não docentes;
• Valorizar os profissionais da educação por meio de programas eficazes de qualificação profissional continuada e fortalecimento do Prêmio de Valorização e Desempenho Profissional (VDP);
• Valorizar os profissionais da saúde por meio de programas eficazes de qualificação profissional continuada e melhoria das infraestruturas físicas de trabalho;
• Oferecer capacitação contínua aos profissionais de segurança pública que atendem violência contra a mulher, com enfoque em direitos humanos e relações de gênero, raça/etnia, orientação sexual e deficiência e relações de classe; 
• Ampliar e padronizar a frota veicular adequada as especificidades das Forças de Segurança, a fim de subsidiar as operações e possibilitar o patrulhamento permanente;
• Valorizar os profissionais que atuam na área de segurança com qualificação contínua, ambiente físico seguro e estruturado, equipamentos modernos e adequados, principalmente voltados para proteção individual, implementação de programa de melhoria da saúde e qualidade de vida dos profissionais do sistema;
• Gerar informações e propor políticas de modernização, alinhamento e monitoramento na gestão de pessoas, visando a melhoria de processos e serviços para o bem-estar do servidor público Acreano;
• •Promover a valorização profissional do servidor oferecendo a todos oportunidades de qualificação e crescimento pessoal com a oferta de 5.280 vagas em palestras, fóruns, seminários e webinários e 9.900 vagas em cursos e oficinas de formações e capacitações;
• Desenvolver programas de liderança em gestão pública; 
• Realizar concursos nas áreas de Educação e Segurança para preenchimento dos quadros da administração e melhoria dos serviços públicos;
• Melhorar as instalações físicas dos prédios públicos de forma a melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho;  
• Criar a carreira de Analista de Controle Interno do Poder Executivo Estadual;

Concurso público e Servidores: menções

A equipe de jornalismo do Direção Concursos também realizou, além da análise do plano de governo, um levantamento para destacar quantas vezes o novo governador eleito citou os termos “concurso(s)”  e “servidor(es)” dentro de sua proposta. Foi possível identificar a seguinte quantidade de menções:

• “Concurso”: 3
• “Servidores”: 18

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