Mateus Melis • 21/03/2023
Conforme divulgado pelo Direção Concursos, a expectativa é de que um novo edital de concurso AFT (Auditores-Fiscais do Trabalho) seja realizado ainda em 2023.
A informação foi destacada pelo presidente do Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais do Trabalho (Sinait), Bob Machado, ao jornal Folha de São Paulo. Saiba mais aqui!
Confira abaixo também uma EXCELENTE oportunidade para você se tornar aluno do Direção Concursos:
Sem realizar edital há 10 anos, a fiscalização trabalhista registra 45% dos cargos desocupados, o que, de acordo com Bob Machado, representa um risco maior ao trabalhador.
Realizado em 2013, o último concurso AFT foi organizado pelo Cespe (hoje conhecido como Cebraspe). Mas como foi essa seleção realizada há 10 anos? O Direção Concursos mostra agora todos os detalhes!
O último certame para Auditor-Fiscal do Trabalho foi destinado ao provimento de 100 vagas. Foram 95 vagas para a ampla concorrência e 5 oportunidades para candidatos com deficiência (PCD).
Para ingressar no cargo era necessário possuir diploma de nível superior em qualquer área de formação (tal requisito ainda é exigido atualmente para se tornar Auditor-Fiscal).
Os candidatos do concurso AFT de 2013 foram avaliados por meio das seguintes etapas:
As provas objetivas foram aplicadas no mesmo dia (cada uma com duração de 3h30 minutos), sendo:
Foram questões de CERTO ou ERRADO, com fator de correção. Ou seja, a cada questão em desacordo com o gabarito, foi descontado 1 ponto do candidato.
A prova discursiva foi dividida em duas etapas:
Aqui os candidatos precisaram responder três questões em até 20 linhas cada acerca de Direitos Humanos e/ou Economia do Trabalho e/ou Direito Constitucional e/ou Direito Administrativo.
A dissertação, por sua vez, deveria ser em até 30 linhas acerca de Direitos Humanos e/ou Economia do Trabalho e/ou Direito Constitucional e/ou Direito Administrativo.
Aqui os candidatos precisaram resolver três questões problema, em até 20 linhas cada. Assunto: Gestão de Projetos e/ou Direito do Trabalho e/ou Segurança e Saúde no Trabalho.
O parecer técnico, por sua vez, deveria ser desenvolvido em até 60 linhas, acerca de Segurança do Trabalho.
Para ser considerado aprovado nas etapas discursivas, o candidato do concurso AFT 2013 deveria atingir o seguinte rendimento:
a) obtiver nota igual ou superior a 30,00 pontos no conjunto das três questões discursivas da prova discursiva 1;
b) obtiver nota igual ou superior a 30,00 pontos no conjunto das três questões discursivas da prova discursiva 2;
c) obtiver nota igual ou superior a 20,00 pontos na dissertação da prova discursiva 1.
d) obtiver nota igual ou superior a 20,00 pontos no parecer técnico da prova discursiva 2.
A nota de corte na prova objetiva do edital de 2013 foi de 57%. O candidato alcançou 126 pontos (dos 220 possíveis no conjunto das provas objetivas).
Para ser considerado aprovado, o candidato deveria:
a) obtiver nota igual ou superior a 20,00 pontos na prova 1;
b) obtiver nota igual ou superior a 36,00 pontos na prova 2;
c) obtiver nota igual ou superior inferior a 66,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
De acordo com o edital de 2013, o salário inicial do aprovado foi de R$ 14.280,00. Mas vale a pena reforçar que, de 2013 pra cá, a remuneração passou por um ótimo incremento.
No momento, a remuneração inicial do cargo é R$ 21.029,09. Ao final da carreira, o salário poderá chegar ao valor de R$ 30.303,62.
Cabe ressaltar também que está em discussão o reajuste salarial de 9% para servidores do poder Executivo nacional. Caso o reajuste seja aprovado, a remuneração inicial do cargo de Auditor-Fiscal passará a ser de R$ 22.921,70.
A previsão é de que o aumento passe a vigorar a partir do dia 1º de maio de 2023. Veja mais detalhes aqui!
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Mateus Melis
Jornalista do Direção Concursos. Formado em Jornalismo pelo UniCEUB, possui experiência nas áreas de assessoria de imprensa, redação e análise de inteligência e imagem.
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