Mateus Melis • 08/02/2023
Atenção, concurseiro! O novo presidente do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social, Aloizio Mercadante, anunciou a retomada de editais de concurso para o BNDES. Informação foi repassada durante cerimônia realizada no início de fevereiro de 2023.
Mercadante ressaltou que editais para o BNDES não ocorrem há mais de dez anos e que os futuros certames ofertarão oportunidades para cotistas.
“Vamos propor um programa de estágio para negros e negras, e retomaremos concursos que não ocorrem há mais de dez anos, com cotas”, destacou. Veja mais detalhes abaixo:
Tem interesse neste edital? Confira abaixo todos os detalhes do certame, além de informações da carreira.
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Conforme dados disponibilizados pelo portal da própria empresa pública, o BNDES possui, no momento, 101 cargos vagos.
O quantitativo autorizado de servidores para o órgão são de 2543, mas o BNDES possui 2442 servidores em seu quadro geral. Os cargos de Advogado, Técnico Administrativo e Administrador, são as especialidades que mais possuem servidores. Veja mais detalhes no quadro abaixo:
A última atualização na tabela salarial do BNDES foi realizada em 2019. Conforme dados disponibilizados no plano de cargos e salários da empresa pública, o salário inicial do aprovado no cargo de nível médio (Técnico Administrativo) será de R$ 3.941,38.
Ao final da carreira, a remuneração poderá ultrapassar a casa dos R$ 11 mil. Veja mais detalhes abaixo:
A remuneração do aprovado no concurso BNDES para cargos de nível superior, por sua vez, será de R$ 12.370,96. Ao final da carreira, o salário poderá ultrapassar a casa dos R$ 28 mil. Veja mais detalhes na tabela abaixo:
Vale a pena ressaltar que, além do salário inicial, o aprovado ainda fará jus ao valor de R$ 1.857,61, referente ao auxílio alimentação.
Tem interesse no concurso BNDES? Confira abaixo os requisitos exigidos por cada cargo:
Organizado pela Cesgranrio, o último concurso BNDES teve o edital publicado em 2012. Foram ofertadas, na época, 35 vagas para cargos de nível superior e 35 oportunidades para cargos de nível médio.
As vagas de nível superior se dividiram entre as seguintes especialidades:
Os candidatos foram avaliados por meio de duas etapas: prova objetiva e prova discursiva (nível superior)/redação (nível médio).
Foram exigidos conhecimentos nas seguintes áreas:
Para ser aprovado em algum cargo de nível superior, o candidato precisou obter o rendimento mínimo de 60% nas duas etapas.
Para ser aprovado no cargo de nível médio, o candidato precisou obter rendimento mínimo de 50% nas duas etapas.
Mateus Melis
Jornalista do Direção Concursos. Formado em Jornalismo pelo UniCEUB, possui experiência nas áreas de assessoria de imprensa, redação e análise de inteligência e imagem.
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