Foi publicado em Diário Oficial nesta quinta-feira, 28 de julho, mais um processo seletivo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (concurso IBGE) ofertando, ao todo, 15.075 vagas temporárias para o cargo de Recenseador.

A remuneração oferecida será por produção e o contrato de trabalho dos aprovados será por 3 meses, podendo haver prorrogação.

Confira, nessa matéria, como realizar sua inscrição para esta oportunidade!

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Inscrição concurso IBGE

De acordo com o edital, os candidatos interessados poderão realizar as inscrições no período entre 28 de julho e 1° de agosto. Para realizar a inscrição, o candidato deve comparecer a um dos postos de inscrição do IBGE relacionados no documento e entregar o formulário de inscrição. Não haverá taxa de inscrição.

Para ver o quadro de vagas e quais são os postos de inscrição, clique aqui!

Vale mencionar que, ao preencher o formulário, o candidato deve considerar apenas a titulação acadêmica de maior pontuação, visto que diferentes pontuações não são cumulativas. Os candidatos deverão apresentar a documentação original ou cópia autenticada no momento da contratação.

Clique aqui para acessar o formulário de inscrição!

Requisitos concurso IBGE

Confira, a seguir, quais são os requisitos para a contratação no concurso IBGE, de acordo com o edital:

• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição Federal/1988 e do Tratado de Amizade, Cooperação e Consulta, promulgado no Brasil através do Decreto nº 3.927, de 19 de setembro de 2001;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais;
• Estar em pleno gozo de seus direitos políticos;
• Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino;
• Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data de contratação;
• Não estar incompatibilizado com o disposto no artigo 6º da Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993, que proíbe a contratação de servidores da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas. São aplicadas também as restrições à contratação de aposentados previstas no artigo 37, § 10 da Constituição Federal/1988, ou seja, não podem ser contratados servidores aposentados de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações; membros aposentados das Polícias Militares e Corpos de Bombeiros Militares, membros aposentados das Forças Armadas;
• Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função a que concorre;
• Possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício da função a que concorre;
• Apresentar declaração de próprio punho de que não se encontra na condição de sócio-gerente ou administrador de sociedades privadas. Incluem-se, nesta condição, os Microempreendedores Individuais (MEI);
• Não ter sido contratado pela Lei nº 8.745/1993, nos últimos 24 meses;
• Cumprir as determinações do edital.

Resumo concurso IBGE (processo seletivo)

• O que é: processo seletivo IBGE
• Vagas: 15.075
• Cargos:
  • Recenseador
• Escolaridade: todos os níveis de escolaridade
• Inscrição: 28/7 a 1/8
• Remuneração: por produtividade
• Edital aqui!

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