Concurso PF Administrativo: conheça o cargo de nível médio; inscrições abertas

O concurso público da Polícia Federal para a área administrativa (concurso PF Administrativo) já está aberto e o cargo de nível médio ofertado no certame tem atraído a atenção de muitos concurseiros.

São 192 vagas para cargos do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (PECPF), distribuídas entre os cargos abaixo:

• Nível médio
  • Agente administrativo: 100 vagas;
• Nível superior
  • Administrador: 6 vagas;
  • Assistente social: 13 vagas;
  • Contador: 9 vagas;
  • Enfermeiro: 3 vagas;
  • Médico: 35 vagas;
  • Psicólogo: 6 vagas;
  • Farmacêutico: 2 vagas;
  • Nutricionista: 1 vaga;
  • Estatístico: 4 vagas;
  • Técnico em comunicação social: 3 vagas;
  • Técnico em assuntos educacionais: 10 vagas.

As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas no site da banca Cebraspe até o dia 21 de maio, mediante pagamento de taxas de participação de R$ 90,00 ou R$ 110,00. As provas, por sua vez, serão aplicadas em 29 de junho de 2025.

Confira, a seguir, todos os detalhes sobre o cargo de Agente Administrativo, de nível médio, e acelere sua preparação para esta oportunidade!

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Requisitos para Agente Administrativo

De acordo com o edital de abertura, o requisito específico de formação para o cargo de Agente Administrativo é o seguinte:

• Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio ou equivalente, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

Além disso, outros requisitos gerais são exigidos, tais como:

• Estar em gozo dos direitos políticos
• Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino
• Estar quite com as obrigações eleitorais
• Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo

Atribuições do cargo de nível médio – concurso PF Administrativo

Confira, também, quais são as atribuições estabelecidas para o cargo:

• Realizar atividades de nível médio;
• Auxiliar no planejamento e pesquisas sob supervisão técnica, visando à implementação das leis, regulamentos e normas referentes à administração geral e específica;
• Execução e supervisão dos trabalhos que envolvam a aplicação das técnicas de pessoal, orçamento, organização, métodos e gestão de materiais;
• Executar outras atividades administrativas de média complexidade que lhes forem atribuídas.

Salários para nível médio – concurso PF Administrativo

Atualmente, o salário inicial de um Agente Administrativo da PF tem valor de R$ 7.444,80, considerando as gratificações e auxílios.

Vale mencionar que a jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

Veja como é a segmentação da remuneração inicial:

• Vencimento básico: R$ 2.707,86 (considerando 9% re reajuste concedido em 2025)
• Gratificação: R$ 2.931,00
• Auxílio-saúde: R$ 321,04
• Assistência pré-escolar: R$ 484,90
• Auxílio-alimentação: R$ 1.000,00
• Total: R$ 7.444,80

Agente Administrativo da PF tem porte de arma?

Uma dúvida de muitos interessados no concurso PF Administrativo é se os aprovados no certame terão porte de arma de fogo. A resposta é: não.

Isso porque o porte de arma de fogo é prerrogativa exclusiva dos servidores ocupantes dos cargos da área policial. Ou seja, cargos de Agente, Escrivão e Delegado de Polícia. Dessa forma, um Agente Administrativo da PF não tem direito de portar arma como prerrogativa funcional.

No entanto, os servidores da área administrativa da Polícia Federal podem fazer requerimento do porte de arma como qualquer cidadão comum. De acordo com a Lei nº 10.826/2003 (Estatuto do Desarmamento), para adquirir arma de fogo de uso permitido o interessado deverá, além de declarar a efetiva necessidade, atender aos seguintes requisitos:

• Idade mínima de 25 anos;
• Comprovação de idoneidade, com a apresentação de certidões negativas de antecedentes criminais;
• Apresentação de documento comprobatório de ocupação lícita e de residência certa;
• Comprovação de capacidade técnica e de aptidão psicológica para o manuseio de arma de fogo.

Provas do concurso PF Administrativo para nível médio

As provas objetivas serão compostas por 120 questões de Certo ou Errado, no tradicional modelo de avaliação Cebraspe, em que o candidato recebe:

• 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo das provas;
• 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo das provas;
• 0,00 ponto, caso não haja marcação ou haja marcação dupla (C e E).

Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:

• a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos P1;
• b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2;
• c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.

Veja a estrutura das provas:

Prova discursiva

A prova discursiva valerá 20,00 pontos e consistirá em redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, a respeito de temas relacionados a conhecimentos específicos (para os cargos de superior) e a atualidades (para o cargo de nível médio).

Vale mencionar que serão considerados aprovados nas provas objetivas e terão as provas discursivas corrigidas os candidatos mais bem classificados, de acordo com as notas nas provas objetivas e conforme os seguintes quantitativos, respeitados os empates na última posição:

Cargo 15: Agente Administrativo

Localidade da Vaga	AC	PcD	PP
Acre (AC)	17	6	17
Amapá (AP)	11	6	11
Amazonas (AM)	22	6	22
Maranhão (MA)	11	6	11
Mato Grosso (MT)	11	6	11
Mato Grosso do Sul (MS)	27	6	27
Pará (PA)	22	6	22
Paraná (PR)	11	6	11
Piauí (PI)	11	6	11
Rio de Janeiro (RJ)	17	6	17
Rondônia (RO)	17	6	17
Roraima (RR)	11	6	11
São Paulo (SP)	27	6	27
Sergipe (SE)	11	6	11
Sede (DF)	72	17	72
Tocantins (TO)	6	6	6

Conteúdo programático – nível médio – concurso PF Administrativo

Veja qual será o conteúdo programático do concurso PF para o cargo de Agente Administrativo:

CONHECIMENTOS BÁSICOS

LÍNGUA PORTUGUESA:

1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Domínio da ortografia oficial. 3.1 Emprego da acentuação gráfica. 4 Emprego das classes de palavras. 5 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 5.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e outros elementos de sequenciação textual. 5.2 Emprego/correlação de tempos e modos verbais. 6 Domínio da estrutura morfossintática do período. 6.1 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 6.2 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 6.3 Emprego dos sinais de pontuação. 6.4 Concordância verbal e nominal. 6.5 Emprego do sinal indicativo de
crase. 6.6 Colocação dos pronomes átonos. 8 Regência nominal e verbal. Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República). 8.1 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 8.2 Adequação do formato do texto ao gênero.

RACIOCÍNIO LÓGICO:

1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação. 2.1 Analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposições simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalências. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica de primeira ordem. 5 Princípios de contagem e probabilidade. 6 Operações com conjuntos. 7 Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO:

1 Ética e moral. 2 Ética, princípios e valores. 3 Ética e democracia. 3.1 Exercício da cidadania. 4 Ética e função pública. 4.1 Código de Ética Profissional do Serviço Público (Decreto nº 1.171/1994). 5 Lei nº 8.112/1990 e alterações (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União): Regime disciplinar (deveres e proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades). 6 Lei nº 8.429/1992 (Lei de improbidade administrativa). 7 Lei de Conflito de Interesses – LCI (Lei nº 12.813/2013).

NOÇÕES DE INFORMÁTICA:

1 Noções de sistema operacional (ambiente Windows). 2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente Microsoft Office). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegação (Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 3.3 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.4 Redes sociais. 3.5 Computação na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação. 5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de malware. 5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).

ATUALIDADES (SOMENTE PARA A PROVA DISCURSIVA):

1 Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como: sobre segurança, transportes, política, economia, sociedade, educação, saúde, cultura, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável e ecologia.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL:

1 Constituição Federal. 1.1 Conceito, classificações, princípios fundamentais. 1.2 Capítulo III Segurança Pública: artigo 144. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos. 3 Organização político-administrativa. 3.1 União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios. 4 Administração pública. 4.1 Disposições gerais, servidores públicos. 5 Poder Executivo. 5.1 atribuições do presidente da República e dos ministros de Estado. 6 Constituição Federal. 7 Finanças
públicas. 7.1 Normas gerais. 7.2 Orçamentos. 8 Ordem social. 8.1 Disposições Gerais. 8.2 Previdência Social.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:

1 Noções de organização administrativa. 1.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração. 1.2 Administração direta e indireta. 1.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3 Agentes públicos. 3.1 Legislação pertinente. 3.1.1 Lei nº 8.112/1990. 3.1.2 Disposições constitucionais aplicáveis. 3.2 Disposições doutrinárias. 3.2.1 Conceito. 3.2.2 Espécies. 3.2.3 Cargo, emprego e função pública. 4 Poderes administrativos. 4.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitação. 5.1 Princípios. 5.2 Contratação direta: dispensa e inexigibilidade. 5.3 Modalidades. 5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Controle da administração pública. 6.1 Controle exercido pela administração pública. 6.2 Controle judicial. 6.3 Controle legislativo. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.1.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.1.2 Responsabilidade por omissão do Estado. 7.2 Requisitos para a demonstração da responsabilidade do Estado. 7.3 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 8 Regime jurídico-administrativo. 8.1 Conceito. 8.2 Princípios expressos e implícitos da administração pública. 9. Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados). 10 Decreto nº 9.830/2019 (regulamenta motivação de decisão). 11. Lei nº 9.784/1999 (processo administrativo federal).

NOÇÕES DE GOVERNANÇA PÚBLICA:

1 Teorias da administração. 2 Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza e finalidades. 3 Cultura organizacional. 4 Governança e gestão pública. 5 Planejamento estratégico: 5.1 Conceitos, métodos e técnicas. 6 Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. 7 Gestão de resultados na produção de serviços públicos. 8 Gestão por processos: 8.1 Ferramentas clássicas para o gerenciamento de processos. 9 Gestão de projetos. 9.1 Noções de elaboração, análise, avaliação e gerenciamento de projetos. 10 Excelência nos serviços públicos. 11 Sustentabilidade pública. 12 Acessibilidade. 13 Inovação na gestão pública. 13.1 Design Thinking. 13.2 Inteligência Artificial. 14 Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. 15 Transparência, integridade e ética na administração pública.

NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS:

1 Modelos de gestão de pessoas. 1.1 Administração de Pessoal. 1.2 Gestão estratégica de pessoas. 2 Os processos de gestão de pessoas. 2.1 Recrutamento e seleção de pessoas 2.2 Treinamento e Desenvolvimento. 2.3 Gestão do desempenho. 3 Motivação. 4 Gestão por competências. 5 O indivíduo e o contexto organizacional: variáveis individuais, grupais e organizacionais. 5.1 Comportamento humano no trabalho: satisfação e comprometimento. 5.2 Equipes e grupos de trabalho. 5.3 Competência Interpessoal. 5.4 Gerenciamento de conflitos. 6 Gestão do conhecimento. 7 Qualidade de vida no trabalho. 8 Dimensionamento de pessoal.

NOÇÕES DE GESTÃO DE CONTRATOS E RECURSOS MATERIAIS:

1 Licitações e contratos administrativos: Lei nº 14.133/2021, conceito, princípios, contratação direta, modalidades, tipos e aspectos procedimentais. 1.1 Decreto nº 11.531/2023 e Portaria Conjunta MGI/MF/CGU nº 33/2023 (convênios e instrumentos congêneres). 1.2 Decreto nº 11.462/2023. 1.3 IN/MPOG nº 5/2017 e IN/SEGES/ME nº 98/2022. 2 Elaboração e fiscalização de contratos. 2.1 Cláusulas e indicadores de nível de serviço. 2.2 Papel do fiscalizador do contrato. 2.3 Papel do preposto da contratada. 2.4 Acompanhamento da execução contratual. 2.5 Registro e notificação de irregularidades. 2.6 Definição e aplicação de penalidades e sanções administrativas. 3 Classificação de materiais. 3.1 Tipos de classificação. 4 Gestão de estoques. 5 Recebimento e armazenagem. 5.1 Entrada. 5.2 Conferência. 5.3 Critérios e técnicas de armazenagem. 6 Gestão patrimonial. 6.1 Controle de bens. 6.2 Inventário. 6.3 Alterações e baixa de bens.

LEGISLAÇÃO APLICADA À POLÍCIA FEDERAL:

1 Lei nº 7.102/1983: dispõe sobre segurança para estabelecimentos financeiros, estabelece normas para constituição e funcionamento das empresas particulares que exploram serviços de vigilância e de transporte de valores, e dá outras providências. 2 Lei nº 10.357/2001: estabelece normas de controle e fiscalização sobre produtos químicos que direta ou indiretamente possam ser destinados à elaboração ilícita de substâncias entorpecentes, psicotrópicas ou que determinem dependência física ou psíquica, e dá outras providências. 3 Lei nº 6.815/1980: define a situação jurídica do estrangeiro no Brasil, cria o Conselho Nacional de Imigração. 4 Lei nº 10.826/2003: Estatuto do Desarmamento. 5 Lei nº 12.830/2013: dispõe sobre a investigação criminal conduzida pelo delegado de polícia.

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Resumo do concurso PF Administrativo

• Banca: Cebraspe
• Vagas: 192
• Cargos: diversos
• Escolaridade: níveis médio e superior
• Salários iniciais: até R$ 11.070,93
• Inscrições: 29/4 até 21/5
• Taxa de inscrição:
  • R$ 90,00 nível médio
  • R$ 110,00 nível superior
• Provas: 29/6
• Edital