No último dia 30 de outubro foi realizado o segundo turno das eleições de 2022, que elegeu governadores para alguns estados do país. Agora, muitos concurseiros se perguntam quais as propostas dos gestores para área de concurso público.

Um dos chefes do executivos escolhidos para governar pelos próximos quatro anos foi Jerônimo Rodrigues (PT), que recebeu 52,54% dos votos.

O Direção Concursos preparou uma série de matérias que apresenta o plano de governo dos eleitos. É importante mencionar que este material visa apenas informar sobre declarações e estatísticas oficiais sobre concurso. Veja:

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Propostas – concurso público

Dentro do Programa de Governo Oficial de Jerônimo Rodrigues, disponível no site do TSE, é possível localizar alguns trechos que tratam, mesmo que de forma indireta, sobre concurso e servidores.

Confira os trechos abaixo:

• Promover a geração direta de postos de trabalho no espaço público, incluindo a manutenção, aperfeiçoamento e ampliação dos programas Partiu Estágio e Primeiro DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO COM SUSTENTABILIDADE, EQUIDADE E JUSTIÇA 27 Emprego, bem como a realização de concursos públicos para recomposição das carreiras públicas deficitárias; 
• Qualificar os profissionais de saúde e os usuários do SUS, por meio de um programa de formação e atualização sobre as práticas de cuidado e prevenção da Covid-19, em especial aos usuários com sequelas da doença;
• Apoiar os municípios e regiões de estado na implantação de políticas de gestão do trabalho, com enfoque no provimento e fixação de profissionais de saúde de forma regionalizada, em especial dos trabalhadores médicos; 
•  Ampliar as oportunidades de qualificação dos trabalhadores do SUS, com oferta regular de processos formativos e educativos, de forma regional e a partir da necessidade de cada região de saúde;
• Qualificar a política estadual de formação e residência médica e multiprofissional, regionalizada, buscando garantir a formação de trabalhadores nas especialidades de interesse da sociedade, associado a uma política de fixação desta categoria e com a inserção nos hospitais públicos;
• Fortalecer as políticas de valorização das/os trabalhadoras/es da educação, atendendo à diversidade dos níveis, etapas e modalidades educacionais, quanto às condições de trabalho, qualificação profissional e carreira;
• Realizar cursos de atualização, aperfeiçoamento, graduação e pós-graduação, de formação pedagógica, específica para disciplinas e/ou modalidades capitaneadas com o Instituto Anísio Teixeira (IAT), em parceria com as instituições de educação superior públicas;
• Fomentar o Programa Estadual de Promoção da Saúde e Segurança das/os Trabalhadoras/es da Educação em todos os níveis e modalidades, envolvendo prevenção e processos educativos, particularmente no campo da saúde mental, da ergonomia, do aparelho vocal, metabólicas e degenerativas nas escolas públicas e privadas;
• Formar as equipes de gestores escolares nos campos administrativo, financeiro e pedagógico; 
• Reforçar o Departamento de Polícia Técnica ampliando o efetivo de Peritos do estado e aumentando sua estrutura, tendo em vista a continuidade da estratégia de modernização da estrutura física e investimento em tecnologia (equipamentos e softwares) para acelerar o processo de emissão de laudos técnicos e periciais;
• Garantir a proteção policial, com aumento do número de viaturas com equipamento de blindagem, coletes à prova de bala e armamentos adequados;
• Implantar Centros de Atenção Biopsicossocial em Vitória da Conquista, Ilhéus, Lauro de Freitas, Paulo Afonso e Região Oeste e, a partir da estratégia dos centros, intensificar as ações voltadas à qualidade de vida e à saúde integral dos profissionais de segurança pública; 
• Criar um programa de financiamento de moradia para servidores públicos com prioridade para profissionais de segurança pública, em parceria com o governo federal;
• Ampliar o plano de capacitação e qualificação permanente das forças policiais com destaque para parceria com instituições do sistema de justiça (Ministério Público, Poder Judiciário e Defensoria Pública), universidades e integrantes dos movimentos DESENVOLVIMENTO SOCIAL E GARANTIAS DE DIREITOS 95 sociais, com foco nos temas relativos aos direitos humanos, enfrentamento ao racismo, ao sexismo, à violência contra a população LGBTQIAPN+ e outros grupos sociais historicamente excluídos;
• Aprimorar o prêmio por desempenho policial, atualizando valores e aperfeiçoando os critérios, ampliando a elegibilidade;
• Fortalecer a formação dos profissionais de serviços penais, aprimorando o atendimento nas unidades de privação de liberdade do estado;
• Propor ao Legislativo a ampliação da licença-paternidade dos servidores públicos para 30 dias e mais 10 dias ao longo do primeiro ano do nascimento ou adoção da criança;
• Vamos assegurar uma gestão de pessoas e competências moderna e qualificadas, valorizando e cuidando dos servidores. A atenção estará voltada à capacitação, incentivo às boas práticas e ações solidárias, reestruturação de carreiras e garantia do ingresso de novos servidores. 
• Realizar concursos públicos, com ênfase nos critérios de periodicidade, equilíbrio do quantitativo de servidores ativos e atendimento das demandas da sociedade, em áreas estratégicas da administração pública;
• Manter e aperfeiçoar as políticas de avanço e desenvolvimento das diversas carreiras (promoções e progressões), como elemento essencial de estímulo, valorização e reconhecimento dos servidores e melhoria da prestação dos serviços públicos;
• Fortalecer o modelo de negociação e diálogo com o funcionalismo; 
• Fortalecer o atual sistema do Planserv, sempre buscando assegurar o melhor atendimento médico aos servidores e seus dependentes; 
• Implantar o Programa Servidor Nota 10 que valorize os servidores que atingirem máxima produtividade no desempenho das suas funções, com destaque para as categorias dos professores, médicos e policiais;
• Criar programa de formação e desenvolvimento de competências para a transformação digital e investimento na qualificação dos servidores e empregados do estado;
• Criar o Prêmio Resolvaê para incentivar servidores na busca de soluções inovadoras para eliminação de entraves no desenvolvimento da gestão, fortalecendo as funções do estado;

Menções aos termos

Ainda na busca dentro do conteúdo que compõe o Plano de Governo, foram encontradas algumas menções diretas aos termos concurso público e servidores.

Ao todo, foram quatro citações, distribuídas da seguinte forma:

• “CONCURSO”: 4
• “SERVIDORES”:  12

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