Redação Direção Concursos • 26/02/2020
Um novo concurso TJ PB (Tribunal de Justiça do Estado da Paraíba) segue ainda sem previsão de realização. O órgão não publica um novo edital há oito anos e conta com 800 cargos vagos dentro do quadro de servidores, segundo levantamento realizado em dezembro de 2019.
Em contato com a Assessoria do órgão a equipe de jornalismo do Direção Concursos foi informada que o Tribunal não possui orçamento para novas contratações em 2020. Com último edital vencido, a expectativa é de que novos estudos sejam iniciados em breve.
De acordo com o Portal da Transparência do Tribunal de Justiça da Paraíba, em levantamento realizado em dezembro de 2019, o órgão possui 800 cargos vagos, sendo:
Ainda conforme a Transparência do TJ PB, houveram novas nomeações em 2020 para o cargo de técnico judiciário dentro da lista dos aprovados do último concurso, realizado em 2012.
Conforme o Plano de Cargos e Salários do TJ PB, estabelecido por meio da Lei n. 9.586, de 14 de dezembro de 2011, as carreiras do órgão são divididas entre as classes “A”, “B” e “C” e os padrões de I à V.
Seguindo a estrutura, para o cargo de Analista Judiciário, destinado a candidatos de nível superior, os vencimentos iniciais são de R$2.945,50 podendo chegar a R$5.298,72;
Para o cargo de Oficial de justiça, destinado a candidatos de nível médio, os vencimentos são de R$2.268,40 a R$4.080,67;
O cargo de Técnico Judiciário conta com a remuneração inicial de R$2.268,40 podendo chegar a R$4.080,67;
Àqueles que ingressam na carreira de Auxiliar Judiciário o vencimento básico inicial é de R$1.732,80 chegando a R$3.117,17.
Além das verbas indenizatórias e vencimento básico, os servidores do TJ PB têm direito aos benefícios de:
O último concurso TJ PB foi realizado em 2012. Na ocasião foram ofertadas 130 vagas destinadas a candidatos de níveis médio e superior. O certame seguiu a seguinte distribuição:
A remuneração mensal do último edital foi composta de Vencimento Básico + Gratificação de Atividade Judiciária e será acrescida de auxílio-alimentação no valor de R$ 900,00 e auxílio-saúde no valor de R$ 200,00.
Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva, composta por 20 questões de conhecimentos gerais e 50 de conhecimentos específicos, além de prova discursiva.
Dentre as disciplinas comuns a todos os cargos estavam:
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