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Concurso TRE AL: órgão planeja reuniões por novo edital

Concurso TRE AL: órgão planeja reuniões por novo edital

A equipe de jornalismo do Direção Concursos realizou uma entrevista com a nova presidência do TRE de Alagoas (concurso TRE AL), atualmente gerenciada pelo desembargador Otávio Praxedes, para esclarecer informações que tratam da realização do novo certame.

Durante a sua cerimônia de posse, realizada no dia 8 de janeiro, Praxedes confirmou que a realização de novas contratações para o quadro de pessoal estava entre as metas de sua gestão, que deverá ter vigência até o ano de 2023.

CONCURSO TRE AL

E se ainda restavam dúvidas a respeito da veracidade da informação, os planos para realização de um novo concurso para o TRE de Alagoas foram novamente confirmados durante a entrevista realizada na última segunda-feira (18/1).

Conforme a resposta encaminhada à equipe de jornalismo do Direção Concursos pela presidência do órgão:

“A realização de um certame permanece em pauta na atual gestão e, oportunamente, serão iniciadas reuniões com setores estratégicos para iniciarmos um levantamento acerca das nossas necessidades e possibilidades”.

De acordo com levantamento realizado em dezembro de 2020, o Tribunal conta com 16 cargos vagos, sendo 13 vacâncias no cargo de técnico (nível médio) e 3 cargos vagos no cargo de analista (nível superior).

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A respeito da situação do quadro de pessoal, a presidência do órgão afirmou que:

“Embora existam cargos vagos, não há cargos disponíveis para imediato provimento após decisão oriunda do TSE. Há a necessidade de aumentarmos a nossa força de trabalho, mas nos deparamos com entraves como cortes no orçamento, por exemplo”.

Sobre os prazos e a possibilidade do novo edital do concurso TRE AL ser publicado ainda em 2021, o órgão pontuou que oportunamente serão realizadas reuniões para o levantamento das necessidades de possibilidades.

Um das principais pautas para a atual gestão também é a modernização e a capacitação dos servidores:

“A modernização do TRE de Alagoas é uma das metas da nova gestão, que tem uma preocupação especial com o combate à desinformação e com a capacitação dos servidores de diversas áreas, propiciando, consequentemente, novas ferramentas de acesso à informação e aos serviços da Justiça Eleitoral em Alagoas”.

Além disso, muitos candidatos haviam questionado sobre a possibilidade de concorrer ao edital do TRE AL mesmo morando em outro estado. Tal possibilidade pode ocorrer em órgãos que adotam o regime de teletrabalho, o que não foi descartado pelo TRE:

“Quanto ao trabalho remoto permanente, acreditamos que é prudente seguir o que for definido pelo órgão maior que nos rege, o Tribunal Superior Eleitoral (TSE), para nortear as nossas decisões. Atualmente, estamos com grande parte dos servidores trabalhando remotamente e prestando um serviço de excelência aos eleitores alagoanos”.

Veja todos os detalhes do concurso TRE AL aqui!

Concurso TRE AL: salários e benefícios

Com o novo edital anunciado, candidatos devem ficar atentos aos possíveis salários e benefícios que serão ofertados. Como manda a tradição dos concursos para Tribunais, os salários para o TRE AL são bem atrativos.

De acordo com dados do Portal da Transparência do órgão, os salários básicos variam de R$ 3.163,07 até R$ 7.792,30, mas com o acréscimo de benefícios ultrapassam os R$ 10,9 mil mensais.

A remuneração dos servidores do órgão é composta pelos seguintes benefícios e gratificações:

  • Remuneração Paradigma: Vencimento, G.A.J., V.P.I, Adicionais de Qualificação,G.A.E. e G.A.S., além de outras desta natureza.
  • Coluna Vantagens Pessoais: V.P.N.I., adicional por tempo de serviço, quintos, décimos e vantagens decorrentes de sentença judicial ou extensão administrativa, abono de permanência.
  • Coluna Indenizações: Auxílio-alimentação, Auxílio-transporte, Auxilio pré-escolar, Auxílio Saúde, Auxílio Natalidade, Auxílio Moradia, Ajuda de Custo, além de outras desta natureza.
  • Coluna Subsídio, FC e CJ: Subsídio, diferença de subsídio, Função de confiança ou Cargo em Comissão.
  • Coluna Vantagens Eventuais: Abono constitucional de 1/3 de férias, indenização de férias, antecipação de férias, gratificação natalina, antecipação de gratificação natalina, serviço extraordinário, substituição, pagamentos retroativos, além de outras desta natureza.

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