Juliane Freitas • 15/07/2022
A realização do concurso TRT MA (Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região já está autorizada desde a sessão do Tribunal Pleno ocorrida no mês de junho. Veja mais detalhes aqui! Porém, foram registradas nesta sexta-feira, 15 de junho, algumas movimentações em relação aos cargos ofertados no certame.
De acordo com o documento publicado em Diário Oficial, a oferta de vagas foi ampliada para o próximo edital e a Resolução passa a vigorar com o seguinte texto: “Autorizar a realização de concurso público para os cargos vagos de diversas especialidades deste Tribunal e formação de cadastro de reserva, sem vinculação dos provimentos, a critério da Presidência do Tribunal, sempre objetivando a melhor eficiência da Corte”.
A decisão é consequência de Oficio enviado ao CSJT pelo COLOEPRECOR (Colégio de Presidentes e Corregedores de TRTs) , que solicitava que os Tribunais tivessem autonomia da definição de vagas a serem ofertadas nos editais que serão publicados em 2022. Saiba mais aqui!
Vale lembrar que, anteriormente, a expectativa era que o TRT MA ofertasse vagas apenas na área da Tecnologia da Informação, sendo 4 vagas para o cargo de Analista e 4 vagas para o cargo de Técnico Judiciário. Cargos estes que haviam sido definidos pelo CSJT (Conselho Superior da Justiça do Trabalho).
Apesar do órgão não ter anunciado ainda qual será o quantitativo de vagas e os cargos ofertados no próximo edita, o TRT MA conta, atualmente, com 27 cargos vagos entre Técnicos e Analistas.
Confira, a seguir, o documento, na íntegra:
É importante mencionar que o mesmo documento que autorizou a realização do certame promoveu, ainda, a transformação de especialidade de 9 cargos vagos, da seguinte forma:
A seleção mais recente para o tribunal foi realizado em 2014 com a oferta da 21 vagas imediatas e mais formação de cadastro reserva. A organização foi de responsabilidade da Fundação Carlos Chagas – FCC.
As vagas foram destinadas para as seguintes funções:
Os candidatos foram avaliados por meio da aplicação de provas objetivas. Para todos os cargos, os candidatos passaram por disciplinas de Conhecimentos Gerais, Conhecimentos Específicos e Redação.
Em relação às nomeações provenientes do último concurso, o órgão registrou 175 candidatos aprovados nomeados. Vale lembrar que o edital ofertou apenas 21 vagas.
Ou seja, no concurso de 2014, haviam 17 vagas para Técnicos, porém, 94 aprovados foram nomeados.
Já para o cargo de Analista, foram anunciadas 4 vagas, mas 81 candidatos aprovados tomaram posse.
Os dados fazem parte de um estudo exclusivo realizado pela equipe do Direção Concursos.
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Juliane Freitas
Formada em Publicidade e Propaganda pela Universidade Federal de Goiás e especialista em Marketing pelo IPOG.
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